7月份在证券公司工作了20天，8月1直接向公司递交了辞呈，公司批准了，但是我是6月10发的工资，所以我们

问:7月份在证券公司工作了20天。8月1，我直接向公司递交了辞呈，公司批准了。但是，我是6月10发的工资，我们是6月15才拿到的。这合法吗？钱不多，关键是急用。

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法律规定了雇员辞职的法定理由。《劳动合同法》第三十八条规定，劳动者有下列情形之一的，可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同的约定提供劳动保护或者劳动条件的；(二)未及时足额支付劳动报酬的；(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的；(四)用人单位的规章制度违反法律法规的规定，损害劳动者权益的；(五)因本法第二十六条第一款规定的情形导致劳动合同无效的；(六)法律、行政法规规定的劳动者可以解除劳动合同的其他情形。