成都红旗连锁有限公司的经营理念

回顾红旗连锁的历史，党委书记、董事长、总经理曹感慨万千:红旗连锁的良性发展，得益于党中央的正确领导，得益于高举邓小平理论和“三个代表”重要思想伟大旗帜，深入贯彻落实科学发展观，按照“加快发展、科学发展、又好又快发展”的战略目标， 将“以人为本”的理念与“构建和谐社会”的行动相结合，实现企业与员工的和谐发展。

红旗连锁高度重视党建工作，发挥党委的核心领导作用和党员的先锋模范作用，发挥共青团、工会、妇联在企业思想政治工作中的主导作用，确保了企业正确的发展方向；并做到以法治国，以德治国，狠抓法制教育；企业内外和谐、稳定、有序发展。

秉承“以人为本”的理念，结合政府实施的再就业工程，红旗连锁率先制定了优先招聘下岗职工和失业人员的原则，为党和政府分忧，为民解难。公司成立八年来，迅速发展成为拥有数万名员工的大型企业，管理学院学历占80%以上。成千上万的下岗或失业人员在红旗连锁找到了适合自己发展的工作。公司在用人标准上不拘泥于一种模式。根据每个人的特点和能力，提供适合他们发挥的舞台，真正做到“人尽其才，因材施教”，把不同层次、不同特点的人有机结合起来，优化人才配置，把人力资源变成人力资本。