保险公司团体培训的出路在哪里？

论保险公司的团体培训

1，团体训练的具体工作内容

团体训练的定义一直很模糊。有人说他是站在经理背后的经理，是人才库。团体训练，工作职责其实就是“组织”和“训练”。基本上，他要了解并参与一线的营销工作。比如:前期会议管理、跟踪考勤、跟踪业务、辅导、陪访、产议会议组织等。，加上新人的标准和非标准培训，维修班，衔接班。

2.团体训练的准备。

总的来说，团体培训是正式的后台编制，享受同等待遇，但也有一些公司做的不好，这里就不点名了。据我所知，有的公司招聘应届毕业生，给的工资很低(800元左右)，1-2年。比较正规的公司给的团训待遇还是挺不错的，甚至超过了其他岗位的内勤。我们公司集体培训一般拿3000左右，不算奖金。

3.集团培训的岗位待遇水平，新员工的工资待遇。

在我的印象中，泰康本来也推过类似的团练分级制度，但是好像没有推上去。除了一些特殊的公司，我只能根据一般情况告诉你工资的情况。一般来说，团训的要求是本科以上学历，新公司工资一般在1500-2000左右。因为你是新人，没有经验，试用期底薪打八折。

4.基本工资之外的其他福利，如提成/奖金/佣金等。

一般来说，团训都是一线人员，可以拿绩效工资。也就是说，你所在的业务单元，只要符合业务、人力以及新人三转率等一些相关指标，就可以获得绩效奖金。做生意才拿提成。当然，有业务的话可以拿提成。

5.团体训练的职业发展方向。

很多机会。去培训部，市场部，甚至团险，银保也不是不可以。不过从个人发展的角度来说，我建议你先做服务经理(有的叫大区经理)，这样你会掌握如何经营团队，具备基本的管理技能。然后如果有机会，我会升到总支，负责公司在一个区域的所有业务，包括后台管理。有车，有档次，有收入(一年至少65438+万)。那你就知道什么是寿险的“黄金十年”了。

集团培训是后台讲师，还得看有没有签劳动合同。如果是劳动合同，100%是集团培训讲师。我朋友是团训，在保险公司负责给销售经理处理平时的杂事。