预留股权池，如何分红？

预留股权池中的分红就是这样划分的。股本股息根据公司章程和股东名册进行分配。利润可按股东出资或认缴比例进行分配。

1.保留股权池的优势

第一种:可以起到延缓激励的作用。股票预留是对企业中的高科技技术人员和优秀绩效工作者的一种长期激励方式。可以说，股票预留是一种准股权激励行为。第二:为企业发展留住人才。人才是企业最宝贵的资产，预留的股权池可以在不损害或减少创始人股权的前提下，充分留住外部人员或内部人才。第三，可以完善企业激励机制。预留股份激励制度对完善企业激励机制有着重要的作用，因为企业的发展是不断变化的，所以企业的激励机制也应该是动态的，应该对未来引进的新人才预定激励方案，以应对人才的不断流动和更新。

2.什么是红利？

企业一旦盈利，就会有分红。股利是股份公司每年按照其在利润中所占份额的一定比例向投资者支付的股息。是上市公司对股东的投资回报。分红是按规定提取法定公积金、公益金等项目后，将当年收益分配给股东的一种方式。通常情况下，股东在获得股息后，会继续对企业进行投资，以实现复利。普通股可以享受分红，优先股一般不享受分红。股份公司只有在盈利时才能分配红利。分红分为两种方式:红利再投资和现金分红。这两种方式的区别在于，一种是单利增值，而红利再投资是复利增值。因此，大多数客户更倾向于选择红利再投资的方式。

总之，企业规划分红还是有很多注意事项的。只有注意这些事情，我们才能做好这项工作。可以关注一下。