公司违规有哪些处罚？

(二)记过；

(3)降低岗位等级；

(4)辞退；

(五)仍在试用期的；

(六)解除劳动合同。

法律依据:《中华人民共和国刑法》第三十条。公司、企业、事业单位、机关、团体实施危害社会的行为，法律规定是单位犯罪的，应当负刑事责任。

《中华人民共和国劳动合同法》第十一条对有下列行为之一，经批评教育拒不改的员工，分别给予行政处分或经济处罚:

(一)违反劳动纪律，经常迟到、早退、旷工、消极怠工，没有完成生产任务或工作任务的；

(二)无正当理由不服从工作分配和调动、指挥，或者无理取闹、聚众闹事、打架斗殴，影响生产秩序、工作秩序和社会秩序的；

(三)玩忽职守，违反技术操作规程和安全规程，或者违章指挥，造成事故和人民生命财产损失的；

(四)工作不负责任，经常产生废品，损坏设备和工具，浪费原材料和能源，造成经济损失；

(五)滥用职权，违反政策法令，违反财经纪律，偷税漏税，截留利润，滥发奖金，挥霍国有资产，损害公共利益和个人私利，给国家和企业造成经济损失的；

(六)贪污、盗窃、投机倒把、走私、行贿受贿、敲诈勒索等违法违纪行为；

(七)有其他严重错误的。