如何建立股权池

根据公司经营、净利润等资产情况预留一定的股权，然后在公司组织架构中根据人才需求进行分配。具体操作流程需要去专业的律师事务所。非上市公司负责人可参照建立华为技术有限公司股权池..

股权池是一把双刃剑，可以激励人才留在公司，为公司付出汗水，也会引起创业元老的不满。公司负责人应当到律师事务所计算合理的股权池价值。如果操作不当，很容易增加人力成本和股权纠纷。

股权池的建立有利于端正员工的工作心态，提高公司的凝聚力和竞争力。因为员工持股后身份会发生变化，从公司的员工变成公司的“小老板”，工作积极性会大大提高。

股权池的建立可以避免员工的短期行为，保持公司的战略连贯性。员工在公司任职时间短，必然会对公司产生一定的影响。短期员工也会有一些不稳定因素，不利于公司的发展战略。

股权池的建立可以从外部吸引优秀人才，为企业持续输送新鲜血液。新鲜血液对公司的发展起着重要的作用，新鲜血液的质量决定着公司未来的发展。