莱茵电梯的公司理念

莱茵认为，管理的基础在于沟通，管理的内涵在于卓越，管理的过程在于全方位的质量控制，管理的目的在于为企业和社会创造价值。在此基础上，公司从企业文化、团队建设、服务市场三个层面定义了自己的经营理念。

企业文化:追求卓越，高效务实，奋发向上。

德国品质的支撑点是卓越的品质和严谨的作风。我们向市场承诺“选择莱茵就是选择德国品质，选择莱茵就是选择可信赖的合作伙伴”，即我们承诺将德国品质、信誉、效率的理念带到中国，并融入莱茵在中国的业务和发展活动中。

团队精神:以人为本，团结进步，学习创新。

企业成长的关键在人，莱茵吸引人才的关键在于为人才提供平等、和谐、有序的职业舞台，让“莱茵人”和“莱茵事”相得益彰，共同发展。为此，在重视激励制度的同时，我们更致力于打造忠诚、敬业、学习和团结的企业精神。

服务理念:以市场为导向，顾客至上，优质及时。

企业行为的最终效果应该由市场来评判，市场效果体现在客户对产品的选择上。因此，根据市场需求确定产品，根据客户要求定位服务，是莱茵产品在市场上几年来稳步发展的两大要点，也是莱茵文化和精神的最终归宿。