公司跑路了，工资谁要？

法律分析:如果公司拖欠劳动者工资，跑路，劳动者可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。如果他们对仲裁不服，也可以向人民法院提起诉讼。法院依法作出判决后，他们可以强制执行。用人单位应当按照劳动合同和国家规定，及时足额支付劳动者劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法签发支付令。被执行人不按执行通知书履行判决、裁定或者其他法律文书指定的行为，人民法院可以强制执行或者委托有关单位或者其他人完成，费用由被执行人承担。

法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条。除非本法另有规定，仲裁裁决是终局的，自作出之日起发生法律效力:

(一)劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿金或者不超过当地最低月工资12个月的赔偿金数额的争议；

(二)因执行国家劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。