分公司变成子公司劳动合同需要变更吗？

法律分析:是的，分公司升级为子公司是一个全新的公司，会对原来属于分公司，现在纳入子公司的员工的劳动关系产生实质性的影响。员工相当于新员工。建议及时以子公司的名义与原员工签订新的劳动合同。如果不签订书面劳动合同，会有支付双倍工资的法律风险。

法律依据:《中华人民共和国劳动法》第十七条应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立后，即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。