保险公司PA的职位是什么？

1，内勤员工有相应的招聘程序。一般来说，大学毕业包括:笔试、面试、体检、签订三方协议、签订劳动合同、办理五险一金。非应届毕业包括:笔试(有可能)、面试、体检、签订劳动合同、办理五险一金。这次笔试的大致内容是专业知识、逻辑测试、经济知识和保险英语。

2.业务员招聘流程:LASS测试、岗前培训、代理培训、岗前培训、办理岗、交500元保证金、签订代理合同。

3.从后台来看，95%的岗位不需要考取代理资格证，但是一些业务相关的岗位，比如培训师(专门的讲座)、团体培训等，还是需要的。这和业务员的区别在于，你做这个工作才会通过考试，业务员需要通过考试才能上岗。

4.其实很容易就能发现你找的工作是真的还是假的。后台岗位只能由当地分公司人力资源部招聘，而业务员可以在每个办事处招聘；一般内勤招聘同时有4-5个面试者，包括人事部经理、相关部门经理、公司老板等。，而业务员一般是一个人。

5.在保险工作和在一般企业找工作是一样的。目前因为大学生比较多，一般都是用人单位的市场。而业务员就是找工作的市场。

6.每个后台岗位都有明确的部门定位。从来没有过内勤助理这种职位。内勤是基层工作者。你想要一个助手做什么？

7.如果你不主动把正式简历发到人力资源部，或者通过保险公司的官网(非招聘网站，比如智联)发到网上，那么你接到的招聘电话99%都是业务员，不管他怎么伪装工作名称。

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