企业自查自纠报告范文
企业自查自纠报告范为抓好安全生产工作，认真贯彻落实全市安全生产专项整治会议精神，我公司认真开展自查自纠工作，加大隐患排查整改力度，防止安全生产事故发生。现将检查整改情况报告如下:
一、安全生产反思、检查、自查自纠活动
1，安全管理机构
在安全管理组织建设中，我公司特别重视现场技术和安全员的配备。每个生产车间都配备了重要人员和部门，生产现场的每个工点都有现场技术人员和专职安全员进行监督，并且都签订了安全管理终端责任书，明确了每个管理人员的职责，确保了生产现场的安全和质量可控。
2、安全生产管理制度
通过自查自纠活动，原来的一些安全生产管理制度和安全防护设施不完善，现在也逐渐走向正规。比如总经理利用晚上的业余时间，对生产管理人员和生产人员进行安全技术交底，对相关责任人签订责任书，对员工在生产过程中应该注意的事项逐一制定措施。
3、重大危险源的隐患排查治理和监控。
目前，随着我公司部分项目的设备安装调试接近尾声，重大危险源主要控制在大型设备安装过程中，其他重大危险源基本完成。在我公司，总经理每月组织两次大规模的安全生产自查自纠检查，经理领导的安全生产检查组成员每周组织两次安全生产自查自纠检查。每月旬报汇报各工区重大危险源的隐患排查治理和监控情况，是否及时进行了整改，对未及时整改的部门或个人进行经济处罚和安全教育。
4、安全教育培训和特殊工种持证上岗
随着安全生产的重点从下层结构上升到上层结构，我公司生产部分是带电作业，安全教育培训尤为重要。公司制定了每月对生产车间员工进行一次安全教育培训；审查每个现场生产操作员的证书。现告知特殊工种现场人员近2人，现场认证视为100%有证。
5、特种设备的使用和管理
因为我们公司的特种设备基本都集中在生产车间，所以每天都要检查生产设备的安全性能。部分受力部件使用后，再次检测设备的疲劳度，对不能满足安全性能的设备进行拆除更换，并及时维护设备。
6、安全投入情况
我公司在安全投入上吸取了各类工程现场的安全教训，在安全生产投入上不惜工本，确保施工安全。目前我司没有因为安全投入资金不到位而忽视安全问题，也没有因为安全投入资金不到位而影响施工进度。
7、应急预案的准备和演练
根据对员工在意外伤害方面所采取措施的了解，结合我公司安全施工生产的实际情况，在公司厂区专门组织了一次应急急救演练，顺利结束，得到了大家的认可。
二、存在的问题
在这次安全检查中，发现问题，立即整改。检查中发现的主要问题有:
1.厂内车辆未按要求停放在指定地点；
2.现场施工用电未按要求设置，存在乱拉乱接问题；
3.施工现场缺乏安全防护设施；
4、车间安全防护不到位，临边设置的安全围栏不符合要求；
5.设备使用管理不规范；
6、消防器材不足、过期，不在明显位置；
7.针对以上安全隐患，已完成整改。
三、整改措施
针对以上问题，下一步，要强化措施，督促企业按时整改，按时复查，跟踪整改，确保整改到位。
1，加强领导，树立安全生产意识。要强化措施，认真落实安全生产责任制，把安全生产工作摆上重要议事日程，一把手要亲自抓。要加大安全生产工作力度，认真贯彻“安全第一，预防为主”的方针，坚持谁主管、谁负责的原则，层层落实安全生产责任制，切实抓好落实。特别是停工、半停工和设备安装车间的安全生产和防火工作，要严格按照有关规定执行。
2、遵纪守法，建立健全安全生产规章制度。针对安全生产的要求，建立健全安全生产规章制度、岗位操作规程和组织机构，做到有章可循、有法可依、组织实施、制度落实、措施落实。同时，要做好安全生产的宣传、教育和培训工作，增强领导和职工的安全生产意识和法制观念。
3、定期检查，认真排查和整改隐患。我们对安全生产的检查要经常化、制度化、规范化，主要体现在工作中的“勤”字上。勤于提问、督促、检查。要督促企业对检查中提出的安全隐患加快整改，把隐患消灭在萌芽状态，减少安全事故的发生。
4、严明纪律，严肃问责。要做好安全生产事故预防工作，杜绝各类事故发生。一旦发生事故，要认真执行事故报告制度，及时逐级上报。发生生产安全事故的单位，要按照“四不放过”的原则，严肃追究主要负责人和相关责任人的责任，确保国家和人民生命财产安全。
四。安全生产自查自纠活动的成果通过公司厂区生产车间、设备安装车间的自查自纠活动，消除了我公司项目各作业现场存在的安全质量隐患，消除了重大安全隐患的苗头，杜绝了安全质量事故的发生，特别是各工区、各部门、各施工班组，
总之，项目部通过开展安全反思、检查、自查自纠活动，有效地促进了现场的安全生产。现场安全生产责任主体更加明确，社会责任感进一步增强，员工安全意识显著提高，在全公司形成人人关注安全的浓厚良好氛围。
范企业自查自纠情况报告本公司于年月日在年月日注册成立，于年月日取得建筑业企业资质证书，资质等级为，证书编号为；并于同年* *取得《安全生产许可证》，编号:* * *。公司注册资本为人民币* *万元，经营范围为建筑施工、桥梁脚手架安装、总承包(凭资质经营)；塔吊、钢模板、吊车、搅拌机租赁；土方工程。根据上级文件精神和建筑行业有关规定，现将公司年度资质监督检查自查报告如下:
a、根据国家建筑安装的有关规定，建立健全各项规章制度，所有承包工程均应归档保存，以备检查。公司的规定贴在公司业务部分显眼的墙上，牢固树立诚信经营的理念。
二是成立了以法人代表为主体的安全生产领导小组，对公司员工进行了三级安全培训，全部持证上岗。脚手架进场、安装、拆除等安全知识培训。公司制定了安全生产规章制度和员工作业指导书，并立即整改生产过程中存在的安全隐患。
三、公司拥有各类专业技术人员和其他人员，均持证上岗。定期(每季度)组织相关部门负责人检查安全技术措施的方案和实施情况，项目负责人进行工作总结；重大项目，向公司办公会议汇报。
四。业绩:承建* *工程，建筑面积约* *平方米，脚手架总造价* *万元；
以上工程均按期完成并通过验收，受到总包单位的好评。
5.20xx年主营业务收入* * *万元，税金及附加* * *万元。年末总资产* *万元，固定资产原值* *万元，年末存货* * *万元。
6.公司自成立以来，及时整改了总包提出的问题和安全隐患。至今未发生安全事故，状态良好，自评合格。
企业自查自纠报告范文三根据市经贸委关于开展融资性担保公司合规经营检查的通知要求，我公司领导及董事会成员高度重视，立即召开专题会议，对此项工作进行全面部署。成立了由董事长、总经理、副总经理、部门负责人组成的工作领导小组，制定了自查整改工作方案。现将自查整改情况汇报如下:
第一，学习和理解精神
20xx年6月17日，公司召开全体员工大会，组织学习《融资性担保公司管理暂行办法》(xx年银监会等七部委令第3号)、《省经贸委关于融资性担保公司设立(确认)和变更审批的通知》、《省政府办公厅关于明确融资性担保业务监管职责的通知(暂行)》(闽政办[
第二，确立自查自纠的指导思想
按照自查工作方案的要求，结合公司制定的内部管理制度和风险管理制度，针对暴露出的问题进行自查，边查边整改。希望通过此次自查，进一步完善和落实内控制度，促进更加合规稳健的经营，顺利开展业务工作，为公司的可持续发展奠定坚实的基础。
三、自查中发现的问题。
1.公司员工的素质和业务技能有待提高。公司高度重视员工素质和业务技能的培养，积极面向社会招聘具有高学历、良好思想品德和职业道德的专业人才。公司员工从早期的2-3人，中小学学历，到现在的xx人，全部具有大专以上学历。但由于人员变动较大，非专业人员较多，各种业务技能和素质有待进一步培养和提高。
2、贷款担保“三查”制度落实不够。
特别是保前调查不彻底、不细致、不全面、不专业，存在依赖贷款银行专业人员的想法；保后跟踪检查力度不够，未严格按照规定定期对贷款企业进行跟踪检查。对企业生产经营状况、财务状况、还款能力评价的跟踪检查报告不完整，缺乏专业水平，走过场。
3.担保业务发展不理想。
①社会信用体系建设滞后，加大了防范中小企业特别是个体户贷款担保风险的难度；②业务拓展能力不足；③保障品种单一；
四、整改措施
针对此次自查发现的问题，为做好融资性担保公司近期再确认工作，全面提升我行内控制度执行力，增强合规管理和合规经营意识，杜绝重复查处和违规行为，提高防控能力。整改情况如下:
1，公司不存在虚假注资抽逃出资的问题。
2.公司成立了担保审查委员会，完善了担保前审查机制，建立了风险部处理事后追偿和处置的管理制度。
3.建立了风险预警机制、应急机制和严格的业务操作流程。
4.聘请了具有相应金融专业知识的总经理。金融和法律专业人士担任风险部门经理。
5.对公司制定的内部管理制度和风险管理制度进行全面认真的检查和修订，对存在的缺陷立即进行补充和完善。
6.加强全员风险防范，全面落实贷款担保“三查”制度，严格执行贷款担保操作规程，严格规范担保程序，加强保前调查和保后跟踪检查。提高防范风险能力，确保担保贷款按期收回。
7.进一步完善机构设置，以专业人才充实管理团队，在规范担保程序的同时力求简便快捷。为满足新形势下人民群众日益增长的需求，我们将积极开发新的保障品种。如:票据承兑担保、项目融资担保、项目履约担保、财务顾问、中介服务等。
8.积极争取政府和金融部门对担保企业强有力的政策支持和理解。与银行、政府、乡镇中小企业管理部门、公司密切合作。逐步完善社会信用体系和融资担保体系。共同开创金融支持中小企业融资担保工作的新局面并取得一定成绩。
五、严格规范和完善财务会计制度。
1，按标准收取担保费。
2.完善财务管理制度。
3.完善金融企业和企业会计准则。
4.建立担保赔偿准备金。画
5.未到期责任准备金。画
6、按规范填写报表。并提交给相关部门。
企业自查自纠报告范1。认真贯彻总厂政治工作精神，部署年度反腐倡廉工作。
年初，根据重组后的实际情况，结合总厂纪检监察工作要点，研究制定了《xx厂2005年纪检监察工作意见》，对全年纪检监察工作进行了规划:一是采取多种形式，扎实开展党风廉政教育；二是严明党的纪律，促进领导干部廉洁自律；第三，加强监管，提高勤勉水平；四是加大信访工作力度，坚决查处违法违纪案件；第五，加强制度建设，推动源头治理逐步深化；六是强化责任考核，认真落实党风廉政建设责任制；第七，搞好业务培训，加强队伍建设。
在此基础上，针对整顿期间干部职工思想活跃、容易出问题的新情况，为强化各级干部的责任意识，分公司党委责成分公司纪委按照落实党风廉政建设责任制的要求，细化了对班组、班组成员和车间、办公室的党风廉政建设责任目标，并分解到部门和责任人。同时印制了《xx厂南阳分厂党风廉政建设目标责任书》，分厂党政领导与分厂班子成员签订的目标责任书内容为14，班子成员与分管部门签订的目标责任书内容为12。4月，200多名部门负责人、支部书记、纪检监察信息员和重点业务部门干部职工参加的全厂政治工作会议隆重召开。会议不仅部署了年度政治工作，还全面安排了全年纪检监察工作，并在班子成员之间、班子成员与分管部门负责人之间签订了党风廉政建设责任书。
二、采取多种形式加强党风廉政教育。
主要开展了以下工作:一是加强节前教育。节日期间，各种不正之风易发多发。加强对领导干部的监督和“节日病”的治疗是节日期间反腐工作的重点。为此，在两节前夕，分公司纪委专门下发文件，及时转发了中共中央纪委《关于20xx年元旦春节期间严格遵守廉洁自律规定坚决禁止铺张浪费的通知》，并结合企业实际提出了六点具体要求:一是， 各部门要组织好本部门的干部职工，认真学习《通知》精神，把上级的规定和要求传达到每一个干部职工。 教育和引导党员领导干部牢固树立廉洁意识，增强纪律意识和法制意识，始终保持谦虚谨慎的作风，保持艰苦奋斗、勤俭节约、廉洁奉公的良好风气；二是强调各级干部要严格执行廉洁自律的有关规定和纪律。重申领导干部不准收受有关单位和个人的现金、有价证券和支付凭证；三是禁止党员干部以任何形式参与赌博，要求各部门负责人加强对本部门干部职工的教育和管理。对直接管辖范围内的党员干部赌博问题不制止的，要追究部门主要负责人和其他相关责任人的责任。四要认真转变工作作风，切实关心群众生活。领导干部要深入基层，加强同群众的密切联系。第五，倡导文明健康的新风尚。必须坚决抵制和反对各种封建迷信和非法活动；六是各部门要组织干部做好节后自查工作，结合学习贯彻《通知》规定，写出书面自查报告。节后一上班，24个部门都上报了负责任的自查报告，没有发现违反廉洁自律规定的情况。
二是大力开展学习宣传贯彻《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》和总厂《制度汇编》活动。
《实施纲要》是当前和今后一个时期开展党风廉政建设和反腐败工作的指导性文件。为全厂党员干部全面把握纲要的基本精神和主要内容，把建立健全惩治和预防腐败体系的工作纳入企业发展的总体规划，落实好《实施纲要》奠定了坚实的思想基础。分局纪委把《实施纲要》的学习宣传教育作为上半年的工作重点。一方面，我们购买了100份《实施纲要》，与总厂的《制度汇编》一起发放给中层以上干部，让全厂各级干部熟悉纲要内容，牢记在心。另一方面购买了中共中央纪委宣教室录制的《实施纲要》学习指导光盘，集中进行了筛选和观摩。同时，为检验干部的学习效果，6月中旬，分局纪委组织全体中层以上干部开展了学习《实施纲要》和《制度汇编》的知识测试，较好地调动了各级干部的学习自觉性，收到了良好的效果。考试优秀率达95%以上，真正达到了以考促学的目的。
三、严肃党纪，促进领导干部廉洁自律工作。
领导干部廉洁自律是深入开展党风廉政建设和反腐败工作的关键。今年重点做了以下几个方面的工作:一是针对重组已进入实质性操作阶段的实际情况，重申厂内各级领导干部必须认真遵守《国有企业职工廉洁从政若干规定(试行)》，严格遵守四项纪律八项要求，严格遵守省委关于各级领导干部廉洁从政的12要求。同时特别强调，要严格遵守整顿期间总厂纪委提出的五项纪律要求，明确提出全厂必须在思想上、政治上、行动上与总厂党委、厂部保持高度一致，认真执行一系列方针、政策、决议， 总厂党委和厂部关于企业生产、经营、管理、改革、稳定和发展的决策和工作部署，以保证政令畅通。 同时，我们也要求各级领导干部按照总厂的要求，认真检查，及时自我纠正。尤其要加强对配偶、子女和身边工作人员的管理。要把检查把关的过程作为一次党性锻炼的过程，从细节入手，防止拖延，不断敲响警钟，在广大干部职工中树立艰苦奋斗、清正廉洁、勤政为民的形象。
二是继续执行领导干部不准收受有关单位和个人现金、有价证券和支付凭证的规定。并且这项工作与“节日病”的治疗捆绑在一起，从节前教育、节中督导、节后检查三个方面入手，重点加强节后督导检查。特别是春节这个传统节日过后，工厂纪检监察室发出通知，要求各部门上报节日期间贯彻上级精神和执行有关规定的自查报告。从通报的情况看，各部门都能加强思想教育，认真贯彻落实省公司党组精神，所有干部和部门都能严格遵守厂纪委提出的六项要求。两个部门对事业单位给予的慰问进行了登记，未发现挪用现象。
四、拓宽监督渠道，切实建立纪检监察信息网络。
建立职工参与的纪检监察信息网是充分发挥职工监督作用的有效渠道。这一制度在南阳分行已坚持多年，今年继续推行这一有益的做法。年初的政工会议上，分局党委把纪检监察信息作为重要内容进行了全面部署。会上总结了去年的活动，安排了今年的工作，明确了工作重点。同时，表彰了去年涌现出的3个先进信息员群体和21名优秀信息员，大会今年新任命了56名信息员，重新建立了xxxxx网络。会后，我们还开展了第一次年度信息收集活动，32名信息员提供了52条各类信息，汇总为10条。这些信息为纪检监察提供了第一手资料，也为厂领导洞察员工思想状况，做出正确决策提供了依据。
五、强化责任意识，切实做好半年责任制工作。
认真组织、协调、督促和检查党风廉政建设责任制，是纪检监察部门的一项重要工作，也是强化领导干部责任意识的有效手段。6月初，根据年度工作安排，分厂纪委开始组织为期半年的党风廉政建设责任制自查，要求各部门以正在进行的保持* * *先进性教育活动为契机， 并根据党风廉政建设责任制规定的责任内容和部门工作实际，结合与分管厂领导签订的党风廉政建设目标书中规定的内容，对党风廉政建设责任制进行一次全面自查。 重点自查落实五个方面:总厂党委关于党风廉政建设的工作部署，部门和干部履行岗位责任情况，部门和干部执行廉洁自律各项规定情况。要求各部门认真回顾总结半年来的工作，写出负责任的自查报告。到6月底，全厂24个部门结合工作实际进行了认真的自查总结。从检查和各部门上报的材料可以看出，各职能部门和干部都能强化责任意识，狠抓工作落实，认真落实任务，较好地履行了党风廉政建设责任制的各项规定。同时，各部门可以结合实际制定下一步的具体措施，促进了党风廉政建设责任制的落实。
上半年，我们在做好上述工作的同时，还坚持实事求是，着力加强信访工作，把拓宽案源、畅通信访渠道作为查办案件的基本环节，倡导和鼓励厂内广大干部职工通过不同渠道积极举报各类违法、违纪、违规事实。但由于半年来缺乏有价值的案件线索，案件的查处一直没有一起立案。下半年要认真学习总厂的办案经验，积极寻找案源，主动出击，加强查办案件，力争在查办案件上有所突破。
总之，这半年来，我们结合企业生产经营实际，在保障企业生产经营方面做了一些有益的探索，开展了一些积极的工作。但是，在肯定成绩的同时，我们也深感党风廉政建设工作还面临着许多不容忽视的问题，主要包括:一是一些部门和干部对党风廉政建设认识不到位，定位不准，学习党纪党规的主动性不足，存在“一手硬一手软”的现象；二是一些工作机制不健全，工作的深度和广度不尽人意；三是监督检查力度有待进一步加强。下半年，我们要在总厂党委的正确领导下，认真总结经验，查找不足，围绕年度工作目标，扎扎实实开展工作，以更加饱满的工作热情，努力为推进分厂党风廉政建设作出积极贡献。