公司应该等同于家吗？

公司是否应该等同于家，这个问题不好回答。对于什么是家文化，每个人都有不同的看法。但是为了公司留住员工，我说一下我的理解。

一个良性的家，是一个人总能得到支持和依靠的地方，是一个无条件包容的环境。公司绝不能这么做。

公司的角色应该离学校更近一些。人可以根据自己的意愿选择学校，学校也可以选择学生。一个学生总有一天会从学校毕业，但校风校训会影响他的行为方式。

学校培养学生，学生创造价值，反哺学校，相互成就。因此，企业应该更加关注员工的成长，促进自身的成长。所以【大学文化】不一定更能留住员工，但更有利于企业和员工的稳定成长。

我在家。我想什么时候起床都可以。想吃就吃，想喝就喝？可以吗？如果做不到，就不要和家里比。你工作的地方也是你赚钱的地方。所谓的家，只是给别人看的。欺骗自己真的有意思吗？有能力就留下，没能力就淘汰，不养老。

我们真诚一点，再真实一点，答案就出来了。至少我不会和家里人签劳动合同。企业是企业，家是家，双方界限分明。