辞职后怕公司不照常给我发工资怎么办？
但是很多公司会对员工辞职采取各种拖延措施。最常见的可能是目前人手不足，公司招聘新人时让员工离职比较礼貌。有的公司一点都不客气，我就直接告诉你，如果你不等公司找到合适的人就走了，对不起，你这个月的工资没了。
你担心离职时公司不给你发工资吗？别怕，发茂会教你简单粗暴的解决方法。
没有工资
所以，真的如公司所说，员工月薪没了？我们先来看一个简单的案例，然后发茂会简单粗暴的告诉你如何处理这种情况。
2065438+2008年初，张女士加盟一家珠宝店。珠宝店未与张女士签订劳动合同。工作了八个多月，她终于受不了珠宝公司的工资，主动提出离职。
辞职
从公司辞职后，公司说现在人手不够，希望张女士能等到公司招到新人再走，但公司开出的工资太低，没人愿意来面试。张女士再次从公司辞职。
按照公司规定，珠宝店员工离职前必须盘点才能拿到工资，但珠宝店老板却以此借口拖延，称盘点未完成，张女士一分钱也没拿到。现在张女士不知道该怎么办。
在珠宝店做了八个半月，没有签劳动合同，工资也没有发。可以说，这家公司的运营非常嚣张。接下来，我们来谈谈如何整顿这家公司。
指纹法
首先，我们看看张女士有没有证据证明她在这家公司工作，比如工作服、工卡、工资发放记录等。这样做的主要目的是为了证明双发和双发之间确实存在劳动关系，这个操作可以说是所有劳动争议的大前提。
在确认我们手里有证据后，我们可以通过EMS给老板发一封名为《劳动合同终止通知书》的信。记得签字，写明日期、日期和原因，根据《劳动合同法》的条款，决定与店家解除劳动合同。
注意:同样的内容也要写在EMS面单上，然后留下一份面单和EMS面单第三份。发完通知，带上你刚开始准备的证据去劳动人事仲裁委员会申请劳动仲裁。记住，如果是这家珠宝店营业地址的劳动人事仲裁委员会。
申请劳动仲裁本身是不花钱的。至于仲裁什么？让我们看一看。
1.要求珠宝公司支付7个月不签劳动合同的二倍工资；
2.要求支付被迫解除劳动合同的经济补偿的；
3.工作满8个月未休年休假天数的三倍工资报酬；
4.要求支付拖欠的工资；
5.如果你有加班或者周六周日加班的证据，也可以申请加班费。
这是一种简单粗暴的处理方式。你拿到了吗？