如何快速有效地离开公司

如果你真的急着离职，那你可以直接怕屁股走人，不想要剩下的工资！这也是最简单的辞职方式。不用等一个月，当天就可以走！但是如果你入职的时候签了一些协议，需要赔偿违约金，那么这种方式就不适合你，因为你不遵守合同的规则，需要赔偿违约金！

但是这种方法还是有很多弊端，不推荐，因为可能会影响你以后的职业生涯，而且也是一种没有担当的表现，在职场上是非常忌讳的！如果你以后进入大公司，别人对你进行简历调查，你很可能会发现你身上的这个“污点”，甚至最终拒绝录用你，那就得不偿失了！

2.与公司协商解决。

可以和公司协商达成双方满意的条件，最后公司会直接解除劳动合同。如果公司不同意，那你就不能提前离职。只有过了一个月，才能按照第一种方法。

3、发现公司的违法行为

如果以上两种方法都帮不了你，那就只能找公司的‘违法行为’了。如果公司违法，员工有权直接离职！比如公司不给员工交社保，经常加班没有加班费，试用期很长。学习公司法和劳动法，总会让你发现公司的问题，然后以此为借口离职。我相信如果没有老板挽留你，你不用等30天！

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