社保从一个公司转到另一个公司。

这个不需要个人来处理，一般是公司的人员来处理。你只需要拿到原单位出具的劳动合同解除函，交给新单位的人力资源管理，他们会为你办理相关手续。

第一，如果你已经离职，你原来的公司不会继续为你缴纳社保。你的原单位会去社保局办理减员手续，这样你的社保就自动关闭了。然后新公司会申请社保增加，下个月你就可以享受社保待遇了。

第二，如果去外地，就得把社保转到外地。你只需要在原缴费地社保部门开一张“缴费凭证”，带到新的地方和新的单位，其余的由单位办理。

3.如果你转到新的本地公司，只需要把你的社保号告诉新公司，公司就可以为你办理社保续保手续(如果你不知道你的社保号，又不想问原公司，只需要拿着身份证去问社保部门就可以了)。

断绝社保有什么影响？

1，影响买房。

有些地方的法律法规规定，外地户籍要缴纳一定年限的社保，才有资格购买房产。如果中间有中断，必须重新计算时间。

2、影响医保。

社会保障的主要功能之一是医疗保险。社保断了，医保卡从第二个月开始就不能用了。然后生病或者住院，产生的医疗费用只能自己掏腰包，因为医疗费用不能报销，所以社保一定不能停。

3、影响生育保险。

如果社保还清或者社保不满七个月，那么就不能享受生育医疗报销和产检。实现生育也是一笔不小的开支。如果能报销，可以大大减轻压力。如果夫妻一方有生育保险，这种情况下，可以从单位报销。

4，影响养老金。

《社会保险法》规定社保必须交满15年，不足15年的，补足15年。如果社保还清，对养老金影响很大。

综上，就是边肖关于社保从一家公司转到另一家公司的相关回答，希望对你有所帮助。

法律依据

《中华人民共和国社会保险法》第十二条

用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，并记入基本养老保险统筹基金。

职工应当按照国家规定的工资比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员和其他已参加基本养老保险的灵活就业人员，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，并分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。