员工持股和普通股有什么区别？

两者最重要的区别在于，前者具有非流动性(或流动性有限)，不能随意转让。只能在员工退休或离开企业时由企业回购。这样可以防止员工关注股份转让的好处，放松对企业发展的关注。员工只有长期在企业工作，做出贡献，才能获得更高的股份回报。虽然员工持股制度在股东资格、收益分配、股份转让等方面与典型的股份制企业有所不同。，它仍然拥有基于个人占有资产的相应剩余索取权和控制权。它不允许外人占有它的股份(即成为股份协会的成员)，但企业的职工必须认购企业的股份。认购的股份数量取决于企业资本与劳动力的比例。员工离开企业，企业会回购其股份。

法律依据

《公司法》第七十一条

有限责任公司的股东之间可以相互转让其全部或者部分股份。股东向股东以外的人转让股权，应当经其他股东过半数同意。股东应书面通知其他股东同意其股份转让。其他股东自收到书面通知之日起30日内未答复的，视为同意转让。其他股东半数以上不同意转让的，不同意的股东应当购买转让的股权；不买的，视为同意转让。在同等条件下，经股东同意转让的股权，其他股东有优先购买权。两个以上股东主张行使优先购买权的，协商确定各自的购买比例；协商不成的，按照转让时各自的出资比例行使优先购买权。公司章程对股权转让另有规定的，从其规定。