创新是企业发展的源泉。

学会创新、善用创新是提升企业核心竞争力、实现企业持续健康发展的不懈动力。中冶宝钢技术服务有限公司是国内行业规模最大、综合实力最强、服务水平最好、具有国际影响力的冶金生产运营服务商。多年来，公司始终坚持依靠激活创新推动发展。在企业发展过程中，不断践行创新理念，树立创新思维，运用创新方法，享受创新成果，实现了企业的创新发展。

创新是企业发展的动力。企业发展的基点在于创新。抓创新就是抓发展，谋创新就是谋未来。通过？创业？创新培育发展新动力，塑造先发优势、引领发展新优势，做到人有我有、人有我优、人强我优。企业的强大离不开创新，企业的发展需要创新。在钢铁行业？冰河世纪？在严峻的形势下，我们应该紧跟市场，进行有益的创新，把我们有限的时间和人力资源投入到生产最大的创新，实现最大的效益。要坚持自主创新，变就是创新，小变也是创新。一切能更好地满足市场需求，为企业产生价值的变革，都是创新。通过自主创新，突破瓶颈制约，赢得企业发展。在商业运营中，要有持续的创新能力，关注竞争对手忽略的，客户关注的，我们的成本可行的，消费者需要的，最大限度的满足客户的需求。要创新管理理念，增强战略思维，开阔视野，更新观念意识，拓展知识领域，拓展思维方式，坚持创新之路，增强创新力，既提高解决具体问题的基本功，又增强解决宏观问题的创新力。只有这样，企业才能实现持续健康发展。

创新是企业活力的源泉。当前，我们正处于一个大众创业、万众创新的时代。创新为企业和员工激发源源不断的活力，促进公司的发展。要创新思维，在新的形势环境下，在新的战略定位下，不能穿新鞋走老路，不能靠过去的惯性思维说话做事。我们必须大胆地、创造性地思考，认真地做每一件事。思维定势会阻碍创新。只有通过新理念、新思维，才能不断创新，激发活力，发展突破。创新商业模式，在当今钢铁行业长期严冬下，业主为了自身的效率提升和成本优化，都在寻找成本最低、服务最好的组合模式。公司作为劳动密集型企业，刚性成本巨大。我们只有依靠商业模式的最佳组合来参与市场竞争，从简单、低端、重复的劳动力要素投入模式转变为一体化的材料和备件、一体化的管理和维护、区域功能总承包的模式，通过差异化的商业模式组合为业主提供增值服务，实现共赢。加快科技创新，实现从劳动密集型向劳动密集型、技术密集型和管理密集型的转变。技术创新是根本保证，研发是技术创新的核心内容。为此，公司加强科技创新机制和体系建设，进一步完善科技投入机制、激励机制、成果推广和产业化机制，将科技创新与提高企业生产力、竞争力和价值创造能力紧密结合，不断激发科技创新活力，提升公司？技术？内容，加速企业发展。公司坚持制度创新，重点推进？三个系统？创新。通过？三个系统？改革创新，激发员工活力，打造领导和创新人才队伍，适应公司新一轮发展要求。

创新是企业员工的责任。无论是国家还是企业，创新发展的关键还是要靠人。人是创新的主体，创新是人的责任，创新更需要人才。创新人才是创新的基础和核心要素。企业要重视集聚创新人才，把创新作为引领发展的第一动力，把人才作为支撑发展的第一资源。中冶宝钢科技坚持改革创新，不断加大科技投入，成为一支实力雄厚的专家队伍。最近公司成立了10个不同创新主题和特色的劳模工作室，让劳模精神发扬光大。公司还持续开展全方位、全过程的大众创新活动，通过科技研发、技术开发、技能提升、竞技比赛、？五个小时？合理化建议等各种活动使创新来源于生产实践，服务于中心工作，促进企业发展。公司获得省部级工法14项，累计获得国家授权专利420余项，其中发明专利80余项。每年全国冶金行业QC成果一等奖不少于10项，获得多项全国冶金系统、上海市科技进步、科技创新奖。公司先后被授予国家高新技术企业、全国优秀设备管理单位、全国优秀施工企业和国家？重合同守信用？企业、中国建筑业竞争力(成长型)百强企业、上海市五一劳动奖状、上海市百强企业、上海五星级诚信创建企业。企业依靠创新驱动和技术引领，实现持续、健康、稳定发展。；