高温补贴方案怎么写？

炎热的季节即将来临，为了充分体现公司的

员工的职业健康问题基于国家和地方劳工

动态部门相关政策，结合公司的经营和生产

形式，制定2018年度高温津贴方案。

二、发行时间

2018 6月1-2018 6月10 10月30日共5。

月份。

三、适用范围

教学部、销售部、教务处

4.分配标准

每月补贴100元，如果当月实际出勤少于当月。

如需出勤，高温津贴在出勤折扣后发放。

放上去。

5、其他说明

高温补贴连同月工资。

法律依据:《防暑降温措施管理办法》第十七条。从事高温作业的劳动者依法享受岗位津贴。用人单位安排劳动者在35℃高温天气从事室外露天作业，不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃的，应当向劳动者支付高温津贴，并计入工资总额。高温津贴标准由省人力资源和社会保障行政部门会同有关部门制定，并根据社会经济发展情况及时调整。