被公司出具警告信严重吗？

法律分析:违反公司相关规章制度的，公司可以向其发出警告函，要求限期整改。严重违反公司相关规章制度/侵害公司利益/给公司经济或声誉造成损失/违反法律法规的，公司可单方面解除其劳动/人事合同关系，即辞退。

法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十六条劳动合同经用人单位与劳动者协商一致后生效，劳动合同文本由用人单位与劳动者双方签字或者盖章。劳动合同文本由用人单位和劳动者双方分别持有。根据上述规定，结合签订劳动合同的实践，劳动合同应由劳动者签字，加盖用人单位公章，加盖用人单位合同专用章或由用人单位法定代表人签字。