前任领导开了自己的公司，想让我加入他的团队。我该如何选择？

第一，老领导给这个机会发生了什么？

作为一个老领导，你可能对他有很深的了解。嗯，你知道他辞职的原因吗？这是什么？这个人性格怎么样？他是怎么对待团队成员的，他去的企业是不靠谱的，所以如果你要求了解他的企业，如果他真的想让你去，他肯定会接受，那就去了解吧。待了一两天，我觉得我能看到很多东西，也就是说，不管是过去的领导，还是不熟悉的人，这种情况下你都要详细了解，不要尴尬。

毕竟如果工资高了三四倍，你要想想为什么，因为这是一个比较不常规的情况，你要判断他的真实性和支付能力，因为你现在在国企工作稳定，所以之后，不要被这种口头承诺所吸引，要看具体情况，去看看吧。

第二，在这个基础上，如果你觉得还可以，那就和家人沟通。

每个人都有自己的考虑，所以你的家人和你的妻子也有他们的考虑。许多人不想离开他们的家庭。毕竟有孩子有老人是很熟悉的环境。这个时候你需要和他一起做一件叫做* * *建立愿景，和* * *确定大家都有更好的期待？你有更好的主意吗？

这个时候，只要你给她强大的信心和对未来的展望，我相信这不是问题。

但是你也要做好一件事，上班的同时和家人保持良好的沟通和关心。说事业和家庭的矛盾需要牺牲一方面，不是一个合理的理由。

第三，问问自己的内心。

其实这第三点是最关键的。你想要什么?你想成为什么？要不要碰碰运气，敢不敢冒这个险？

我相信，即使这个机会最后失败了，如果你有能力，也不怕找到比现在更好的工作。

要明白，最差的时候比很多年前刚开始工作的时候好很多倍。

所以如果这个机会真的像你描述的那样，你真的去判断，去看，我觉得最好大胆去做。

但是老胡还是建议你抛开自己的感觉，你的害羞，你的似乎担心别人认为你不信任他的情绪因素。请假呆两天看看，用个人感觉判断这是不是一个机会。毕竟你要对家人负责，也要对自己负责。

祝你好运。