养老保险单位和个人比例2023

2.医疗保险:单位缴费率10%，个人缴费率2%。

3.失业保险:单位缴费率1%，个人缴费率为0。5%。

4.生育保险:单位缴费率1%，个人不缴费。

5.工伤保险:单位缴费率为0。5%，个人不缴费。

介绍五种主要的保险

1.医疗保险:公司和员工个人都缴纳* * *，缴费基数为员工个人上年度税前月平均工资，公司承担大部分费用，个人只需承担一部分。

2.工伤保险:所有费用由公司承担，员工不需要缴费。工伤保险的目的是员工在工作过程中受到伤害或者在特定岗位上得了职业病，可以申请工伤保险进行赔付。

3.失业保险:如果员工被迫失业，可以在当地社保局申请失业保险。申请成功后，员工在工作中找不到任何收入，可以按月领取补贴，但必须符合条件。

4.生育保险:也是公司缴纳，主要对象当然是职场女性员工。女孩可以支付从产假期间的生育津贴到分娩期间发生的医疗费用。

5.养老保险:达到法定退休年龄后，根据累计缴纳社会保险的总额和年限，每月可以领取养老金，由养老保险公司和个人共同承担，按比例缴纳。

社会保障有以下好处:

1，保障公民在老、病、伤、失业、生育等情况下依法获得国家和社会的物质帮助；

2.让公民享受发展成果；

维护单位与工人之间的关系；促进社会和谐稳定。

办理社会保障卡

办社保卡流程:用人单位在社保网上申报系统或社会保险经办机构业务窗口核对信息；

在职人员通过用人单位统一领取，非在职人员可在本辖区街道领取；本人必须凭社保卡原件和有效身份证件在相应银行窗口开立社保卡。

综上所述，就是边肖关于养老保险比例单位和个人2023的相关回答，希望对你有所帮助。

法律依据:

《中华人民共和国社会保险法》第二条

国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、患病、工伤、失业和生育时依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

《住房公积金管理条例》第二条

本条例适用于中华人民共和国境内住房公积金的缴存、提取、使用、管理和监督。

本条例所称住房公积金，是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业和其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体(以下统称单位)及其职工缴存的长期住房储蓄。

《中华人民共和国社会保险法》第五十八条

用人单位应当自用工之日起30日内，向社会保险经办机构申请为其职工办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应缴纳的社会保险费。

自愿参加社会保险的无雇工个体工商户、不在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员和其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号是公民的身份号码。