为什么互联网公司会大量裁员？
2022年过去三个月，多家互联网公司曝出裁员消息。有微博、滴滴、字节跳动、百度等众多头部企业。最近“阿里裁员、腾讯裁员”甚至冲上了热搜。
一系列事件似乎进一步印证了“互联网寒冬”的事实。面对经济下行压力，互联网公司不得不养肥，降本增效；在裁员的同时，严格控制招聘。找工作难将是很多人都会面临的问题。
一、职场空窗期如何度过？
1.认真思考自己的职业规划。
无论是主动离职还是被动离职，都要梳理自己的过去，分析自己，找出自己想做什么，能做什么，为自己的职业生涯做一个规划。理性分析后，谨慎选择行业、公司、职位，而不是盲目投简历。
2.规律作息，加强充电。
在没有工作的这段时间，你也要保持规律的作息，充分利用时间，高效学习，提升自己的核心竞争力。
不管什么时候，企业对优秀人才还是有需求的。当求职者同时申请一个职位时，企业肯定会选择更好的。如果你比别人更有能力，你的优势更大，获得offer的机会也更大！
虽然很多传言还没有得到证实，但是这个传言已经让很多人唱衰了。
第二，互联网寒冬真的来了吗？
其实srds裁员对于大厂商来说并不是什么新鲜事。一些部门裁员的原因不外乎以下几点:
一些团队的定位与需求不符。
这个部门实际上并没有创造多少价值。
产量有限，岗位职能定位不清。
但是，没想到大厂这么“双标”。在裁员的同时，还打算招小鲜肉。...
根据智联招聘最新发布的《2022年春季招聘市场周报(第三期)》，今年春季招聘需求量最大的三个行业分别是:专业服务和咨询行业；互联网和电子商务相关行业；房地产和建筑工程行业。
回头看看现在的春季行情，你会发现上面的数据太真实了！！！
今年很多大厂都开始大规模校招了。
小米开了1000+的帖子；
字节跳动发布6000+岗位；
美团疯狂10000+报价；
...
而且和往年相比，今年大厂抢人很着急，小米比去年提前了14天；VIVO比去年领先12天。...
更离谱的是阿里巴巴，在前面裁员，反手直接开启2023年校园招聘。看看阿里给的工资:
虽然2021的互联网正处于风眼之中，但随着政策监管框架越来越清晰，可预见性越来越强，未来十年的互联网行业将会真正的冷静、克制、正规。互联网行业作为现代社会的引领者，已经成为很多职场人喜爱的工作领域。
为了帮助大家更好的提升自身能力，实现个人价值的增值。天籁建议想转行IT互联网行业的朋友，结合自己的兴趣爱好和特长，选择这些发展前景好的互联网工作。
三、哪些工作发展前景更大？
在互联网行业，我们大致分为技术、设计、产品、运营四个板块。其中，进入行业相对容易，薪资待遇非常好的职位如下:
A
JAVA开发
主要工作是设计、开发、测试和修改软件的bug，包括业务需求的沟通、功能模块的详细设计、单元测试中业务功能的实现和系统维护。
Java jobs可以说是IT行业最大的人群，也算是IT行业中历史悠久的岗位了。还有很大的发展空间，无论是现阶段的需求，还是大数据、物联网的未来，只要学会Java，就抓住了现在，未来会非常广阔。
B
Web前端
简单来说就是给需要做网站的人做网站，比如pc端，移动端，手机端，然后这些网站除了漂亮的布局，还有动态效果，数据界面，数据交互功能。
HTML5是互联网前端的主流开发语言。目前还没有前端开发技术可以替代。所以无论是PC端还是APP端的应用都离不开HTML5。
C
Ui设计
UI主要设计软件的人机交互、操作逻辑和美观的界面。简单来说，你用眼睛看到的所有网站和app的界面，都是UI设计制作的效果图，然后被开发者以代码的形式再现，从而实现各种功能的点击交互。
UI的发展前景很好。其实UI最好的发展方向就是UE，也就是交互，也就是所谓的用户体验优化器。
D
软件测试