亲爱的，金夫电子厂的基本工资和加班费怎么算，周六加班怎么算，不住那有补贴吗，还有什么其他补贴吗？

第四十条在下列节日期间，用人单位应当依法安排员工休假:

(1)元旦；(2)春节；(3)国际劳动节；(4)国庆节；(五)法律法规规定的其他节假日。

第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:

(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬；

(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；

(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

即晚上加班工资是本人工资的150%，周末是200%，国家法定节假日是300%。但这只是国家规定的比例，加班费的多少关键是工资基数。

根据《劳动法》和《劳动和社会保障部关于职工全年平均工作时间和工资折算的通知》的规定，法定公休日为104天/年，法定节假日为11天，工资按以下方法计算:

A.系统工作时间的计算:

年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)= 250天。

季节性工作日:250天÷4季= 62.5天/季。

月工作日:250天÷65438+2月= 20.83天/月。

工作时间的计算:月、季、年的工作日乘以每天8小时。

B.日工资和小时工资的换算:

日工资:月工资收入÷每月带薪天数。

小时工资:月工资收入÷(月带薪天数×8小时)。

每月带薪天数= (365天-104天)÷65438+2月= 21.75天。