河北港口集团有限公司企业文化

河北港务集团坚持以继承求巩固，以创新求发展。在继承秦港优秀文化的基础上，经过几年的探索和完善，成功建立了“外有特色”、“内有统一”的集团文化和符合企业实际的企业文化理念、行为、愿景三大体系。特别是在2013前后，他们将这种文化提炼为“忠尊文化”，建立了以“忠尊文化”为先导，以基层文化和制度文化为支撑的企业文化体系，努力发挥文化引领发展的作用，以文化管理推动企业发展。

“忠敬文化”的本质是忠诚的品格和恭敬的修养，外化为忠诚的奉献和奉献。它涵盖了三层含义:企业要善待员工，维护员工的合法权益和人格尊严，创造安全的工作环境，搭建个人发展的平台，让员工快乐工作，快乐生活；劳动者要对企业忠诚，把企业当成实现个人价值的平台和家庭幸福的支撑，把个人发展融入企业发展；企业和员工要妥善处理企业的外部关系，即尊重对待客户、商家和政府。还包括四个具体内容，即企业愿景、现代港口物流服务商、和谐生态新港；“忠诚奉献、敬业奉献、团结奋进、争创一流”的企业精神；“建德大业，利世报国”的企业使命；以及“为国家做贡献，为企业谋发展，为员工谋福利”的企业价值观。

在忠诚和尊重文化的指引下，河北港口集团逐步提炼和建设了六大体系文化，即廉洁文化、安全文化、家庭文化、环保文化、质量文化和服务文化。这些系统化的文化，为集团主体文化落地生根、注入新的生机和活力提供了强有力的支撑。