如何分解家族企业的权力之争，看能力还是看年龄。

这无疑是一场两虎相争，两败俱伤！！毋庸置疑，就是要让企业完蛋，崩溃！！所以要停止这方面的斗争，坐下来谈判。其实老年人肯定是有经验的，多听听他们的意见就好。不过我觉得老年人不太擅长创新，所以我觉得两者应该是1互补的方式合作，不管你配合我配合。每个人都想争取这个权利。最后，我相信每个人都会失去这个权利。你用了“打架”这个词来说明问题。这不是一件积极的事情:灾难是最严重的事件。家族企业最大的好处就是亲属之间有1种天然的信任，应该可以拿出自己的钱和资金来盘活企业。不然大家都有肉吃了。否则会邀请第三方(与老公女婿无关)。第三方候选人可能会去招聘1有多年管理经验的人才，避免老公女婿的卑劣关系，对公司有好处。公司每个月开会吃饭都有账本和记录，不用担心谁被打压。每个人都是平等的股东。