公司年会活动和工作总结报告范文
公司年会活动总结汇报范今年组织公司年会，有两个环节被提醒批评。以此为戒，以后工作中不要再犯:
1.日照奖后续:今年的日照奖是厂家提供的。13的样品由厂家先送到仓库。仓库清点完毕后，应该由我们人力资源部接管。什么时候发货，什么时候拆解，什么时候包装，包装袋怎么排。但我没有想清楚，也没有带头跟踪。甚至运营和品牌互相推诿。还好销售总监好心提醒第二天紧急跟进。短短一天，从奖品运输到分拣配送到包装等一系列问题全部解决，阳光灿烂。
2.正式发布年会通知:年会的整个流程、环节、细节我们基本都做了一系列的工作，连游戏的小道具、环节的配乐都力求完美，只是忘了发布正式的年会通知。我以为xx月最后一天晚上是公司每年惯例要吃年夜饭，大家都早早记住了。我们人力资源部也是最忙的时候，但是，我忽略了不在办公室工作的人，比如理货员，他们在城外做监督工作。没有正式的办公室。只通知了外面的仓储部，却忘了理货员，导致他们昨天问年会去哪里，怎么走。这明显是我的失职，导致总经理亲自给我打电话，客气的训了我一顿。我接受！
在日常工作中，我们真的不能忽略每一个细节。即使看起来每个人都应该知道一些事情，我们也必须正式地经历这个过程。首先，我们应该正式地通过它。二是要负责任。真的丢下一个人是我的失职！从头到尾，从上到下，从点到面，什么都要考虑到！这就是工作作风！
感谢那些批评我的人，批评我是为了我的进步，甚至是一种关怀！
知错就改。如果你很强，你就能活下来。没问题！
路在脚下，路在前方！
范公司年会的活动总结报告，转眼间又到了新的一年。回首20xx，在省公司的正确领导下，在全体员工的团结协作下，立足本职，努力拼搏，奋发进取，积极开展工作。分公司圆满完成了下达的各项指标和任务，并在每季度的劳动竞赛中取得优异成绩。20xx是有意义、有价值、有收获的一年。为缓解员工压力，增强集团凝聚力，xx分公司于xx年XX月XX日组织全体员工参加了迎接春节的系列活动。
上午9点，分工全体员工在公司大院举行迎新春游园活动。活动以团队和小组的形式进行，如拔河、为盲人敲锣、乒乓球、绑腿跑、抢凳子等。全体员工积极参与游园活动，充分享受游园活动带来的快乐。这次活动不仅加强了企业文化和精神文明建设，丰富了员工的体育文化生活，还增强了员工的身体素质，提高了公司全体员工的凝聚力和向心力。
下午2点，分公司在xxx举行20xx文艺汇演迎接春节。整场演出气氛热烈欢腾，节目精彩纷呈。表演一个接一个地走上舞台，舞台变成了欢乐的海洋。整场晚会气氛热烈欢腾，掌声、掌声、笑声此起彼伏。晚会的节目丰富多彩，有宣传企业文化、展示企业风采的三句半，有爆笑的小品，还有体现公司员工坚强意志和斗志的表演，让所有观众都过足了瘾，把晚会的气氛推向高潮。整场晚会气氛热烈，高潮迭起。优秀的表演不仅展示了员工的个人才能，也体现了团队凝聚力和同事间良好的合作精神，增强了企业文化的建设。最后，分公司领导做了重要讲话，肯定了分公司一年来取得的成绩，慷慨激昂的讲话给大家增添了无尽的信心。
可以说，所有的工作人员都为这次聚会付出了巨大的努力。虽然设备还不够齐全，道具还不够完善，演员和歌手也不够专业，但所有的表演更多代表的是一种态度，一种对明年的期待，对团领导和同事的感谢。在场观众的微笑和掌声是对每个演员努力的肯定。虽然整个演出是由不同的团队和团体组成的，但现在我们是一个集体，我们每个人都是分公司的一员，所以我们必须团结一致，共同努力。没有比脚更长的路，也没有比人更高的山。我们有理由相信，只要我们付出，努力，总有一天，我们每个人都会有所成就。让我们一起创造xx公司明天的辉煌。
公司年会活动总结报告范文三xx员工年会在xx酒店圆满落幕。来自xX销售有限公司、xx贸易有限公司等三家公司的近xxX名员工及家属参加了此次年度员工大会。
年会总体上是成功的，气氛欢乐，员工节目特色鲜明，活动紧凑，达到了预先设想的让三家公司的员工有机会相互了解、相互学习的目的，增强了企业的凝聚力。同时，通过现场公布先进和特色奖项，感谢和激励员工，营造欢乐向上的企业文化氛围。
本次年会的顺利进行，离不开公司领导从资金到组织部署的大力支持，离不开三家公司及各兄弟部门的积极配合。除此之外，各个部门编写和指导的员工节目也为年会增色不少。本次年会的一些显著特点:
一是充分准备，有效推进年会筹备工作。
本次年会的筹备工作提前一个月就开始了，活动形式定位为员工节目表演和年度颁奖相结合的形式。员工方案、年会场地、PPT演示、员工DV、材料准备、主持人台词等。是同时进行的。在排练员工节目的同时，调整活动流程。经过四次调整，活动方案确定。
年会前召开员工大会，向大家逐一说明每个工作人员的分工和注意事项，落实自己的工作内容，保证年会的秩序。
二是物资准备充分，有效保障年会。
现场抽奖会有xx个名额，分三轮抽取，奖品依次递增。同时，现场活动还有xx位参与者。提前购买晚餐所需的奖品、烟酒、饮料、零食。活动现场设置两名工作人员，负责分发各环节奖品，并逐一登记，确保年会活动顺利进行。
第三，工作人员计划是创新的，以确保年会的质量。
年会流程出台后，首先在中层例会上公布，根据人员数量安排各部门员工的节目数量。由于年底销售旺季的到来和今年春节的提前，为了保证员工节目的质量，进行了两次员工节目检查。第一次是在节目组建之初就控制节目形式，保证节目形式多样不重复，第二次是在年会前五天，检查节目服装、音乐、道具的准备情况。
年会节目的精彩演绎充分调动了年会活动的气氛，让现场掀起了小高潮，成为年会活动的一大亮点。
四、神秘单位有惊喜提升年会气氛。
X的个性颁奖环节和X现场给部门经理发放新年红包，掀起了年会的高潮。所有人都在期待下一个赢家；每个人都期待明年的今天有属于自己的辉煌。年会上每个人都有惊喜，中奖率将近参与者的一半。通过年会活动，营造感恩的企业文化氛围。
年会很成功，但仍有一些问题。主要原因是一些细节准备不充分。比如有同事提出饭菜够吃，但是饭菜的味道没有想象中的好。基于省钱的考虑，酒店的选择与去年重复，没有给员工带来新意。
作为活动的主要策划和主持人，我感觉现场员工的游戏参与度不高，员工没有被充分调动起来。与9月份的庆祝活动相比，年会活动参与性较弱，晚会的氛围没有完全达到预期效果。
这次年会的举办给我带来了很多感动和收获。在对举办过程中出现的经验问题进行梳理，并对年会的组织模式、会场联络、分工协作等方面进行了一些改进后，将有益的经验固定下来，供以后的会议参考，形成了较为成熟的行政部门举办会议的规则。
公司年会活动和工作总结汇报范在得知本周末要举行晚宴时，就开始期待了。这是我第一次参加公司的聚餐，第一次走出校园的第一份工作。公司之所以组织大家出去吃饭，是为了给大家缓解压力，也是为了让大家互相交流更多的快乐，增强整个公司的凝聚力。正如刘校长所说:“任何时候我们都是一个整体！”
终于盼到了周五，处理完公司的其他业务，我们开始了晚餐的第一站——农家乐。X总经理，xx同志，和我一样刚加入大家庭的xx，先去农家乐点菜。我和X师傅、xx跟在他们后面到了。当我们到达时，有些菜已经上桌了。看着那些菜，我真的饿了…然而，我们必须在晚餐前举杯。在X将军的号召下，让我们举杯庆祝这欢聚的时刻。吃饭的时候，我们聊了很多事情，私事，公事，无话不谈。这种感觉很好，没有等级障碍，我们畅所欲言。刘老师在里面表态，以后公司的这种活动一个月一次，不出意外，增加大家的感情。
晚餐时间在我们的笑声中结束。我们行进到我们的下一站——XXX KTV。KTV，我以为会是我的家，可是演唱会之后才发现，一山还高一山。原来X将军在唱功上也很有造诣，他唱了一首《爱无止境》，震撼全场。让x大师反复权衡。在他的建议下，我们合唱了一首《选择》，但我真的没有那么弹，主要是没选好歌。这是一次失败。xx同志唱歌也起到了很好的作用。借着酒劲，他唱了几首东北男人的歌。那种气味不是我们能学会的。提前说不会唱的Xx也在我们的“劝说”下唱了《天涯》。我不敢恭维他，但是十句中有四句真的跑调了(对不起，杨彬！)后来在公司一直照顾我的刘杰上台了。一首《回眸》唱得刘将军都忍不住为她唱了起来。X大师是我们的中世纪之一。我以为像X大师这么老的人应该不懂我们年轻人的娱乐。让我惊讶的是，他的歌声那么好听，和刘姐一起把《铁窗泪》完美呈现。我想说的是，这次卡拉ok最糟糕的是我们的“李宗”，然而我们打了一千次电话，催了一千次，她才开始向我们走来，她只是唱了一首“广阔的天空”就把我们送走了，根本没有发挥出平时的状态。下次我不会这么轻易放过你。
最后，我们的晚餐在笑声中结束。通过这次聚餐，我感觉我们不仅仅是同事，更像一家人。希望我们的氛围能一直这样下去，也希望xx和我的两个新家庭成员能更好的融入其中。