创业公司和比较稳定的公司应该选择哪个？
大公司的优势:
1，环境优势:大公司发展时间长，管理机制体系成熟。大家各司其职，很快就能进入正式工作。
2.丰富经验:公司发展过程中，总会出现一些问题。大公司在处理这个便捷问题上积累了丰富的经验，形成了一定的流程。当新员工加入公司时，他们能够很好地适应这份工作，融入整个团队。很多人都是从大公司学习流程运营，管理运营后再出来创建自己的公司。
3、圈子积累:一个大公司有几千个员工，甚至更多。员工可能会和不同部门的人打交道，和他们相处不仅能扩大自己的交际圈，还能为自己积累一些人脉。
4.平台效应:当你选择跳槽或者找新工作的时候，大公司的工作经历会为你的简历增色不少，也可以成为你谈薪资问题的资本。
大公司的缺点:
1，固定制度:大公司发展中形成的制度已经是定局，基本不允许改变或打破。上级形成了固定思维，不了解基层工人的工作，基本不理会下属的意见。分级很细，当好的建议得到上层领导的认可和落实，就已经是过去式了。
2.复杂的人际关系首先，老员工和新员工之间有一种非常微妙的关系，不和大家肯定都知道，更不用说员工和领导的关系了。总之，大公司人多嘴多。作为新员工，最重要的是学会多做事，少说话。
3.晋升空间很小，很难出人头地:一个部门会有很多团队，每个团队负责人都会带很多员工，所以员工之间的竞争会很大，更别说部门内的团队了。再说那些机构，不仅有能力，还有人脉。很容易出现你明显比另一个人优秀，但被提拔的就是那个人。在这种情况下，你只能忍受无聊，无处申诉。
4.工作限制:大公司的大部分工作都是按照领导的指示去做的。很多时候自己的想法可能和领导相反，所以发挥的空间不大。久而久之，曾经的激情也成了得过且过。
创业的优势:
1.重视人才:创业公司绝不会让有能力的人走。创业公司还在探索阶段，能给公司带来效益的肯定会给优惠。
2、发挥能力:创业公司没有规章制度，有很大的发挥空间，充分展示自己的能力。
3.晋升空间大:作为一个在创业公司有完善技术体系和经验的人，在整个团队中起领导作用。你是团队的核心。随着公司的发展，领导越来越信任你。升职加薪只是时间问题。
4.挑战和提升自己:创业公司和你一样，都处于人生的摸索阶段，会遇到各种各样的问题，没有处理的经验。这是对他们自己的考验。自己想办法解决问题，获得成就感，这是不可比拟的。这是一个经历和自我积累的过程。
创业公司的缺点:
1，不稳定:创业公司就像危楼，不知道哪一天会死在时代的汹涌浪潮中。很多人吐槽前一天还在努力，第二天发现公司没了，工资还拖欠。这是很多人不愿意选择创业公司的主要原因。
2.学的很全但是很浅:创业公司前期人手不足，大家忙的跟无头苍蝇一样。虽然可以学到更全面的东西，但是学到的只是皮毛，并不深。
3.简历不能增值:创业公司不出名，跳槽或者跳槽都不能给简历增值。除非你在任期间做出了非常惊人的业绩。
4、事多钱少:创业公司的资金无法和大公司厚实的家底相比。所以在创业公司的起步阶段，基本工资不可能有大公司那么高。很多人会觉得自己每天都在努力，结果工资还是那么少，瞬间就不平衡了。
选择比努力更重要。人生会有很多十字路口，一个选择有时候可以决定一生。所以，选择往往比努力更重要。无论是选择大公司还是创业公司，最终还是取决于每个人自己的想法。
1，利息。选择一个自己喜欢的行业，做自己喜欢的工作。
2.前景。如果看不到未来的方向，工作还有什么意义？
3.人文学科。一个好的公司，无论大小，都会有相应的人文关怀。虽然每个公司都是以结果为导向的，但是好的公司会在员工努力工作的同时提供相应的福利。
以上，组合成一句话就是:适合自己的工作才是最好的工作。不要再纠结去大公司还是创业公司。公司的大小决定了你的工作环境，而工作的内容和性质决定了你的工作心情。一份自己喜欢的工作比其他外在因素重要得多。