为什么有些年纪大的人被称为圆滑的算子？
以前“滑头”这个词没有任何贬义。可以用来形容一个人经验丰富，深谙一些职场规则，精通一些技能，这是相对于“职场小白”而言的。
但如今，我们更偏向于贬义。当我们在职场中提到“滑头”这个词的时候，心里会浮现出哪些词汇？就是“论资排辈”“我尽力”“我考虑一下”“如果有计划”“不能说不，不能罚”“得过且过”“没有工作热情”...这让经理们很头疼。
具有“手滑”特征的人都有一定的年龄，但并不代表所有年龄大的员工都是手滑。“老油条”和年龄没有直接关系
那么什么样的人才会被称为“老油条”，“老油条”在职场上会有什么表现呢？
第一，工作积极性低
1，喜欢“推功”
在职场中，不同的人对待工作的态度会不一样，有的人会积极接受；有的人自己不主动，领导给自己安排了，自己就去做；但有些人对工作的第一反应是拒绝。
第一反应是拒绝，可能有以下三个原因:
自己做不到，或者还没想好怎么做。
面对自己没做过也不会做的工作，不知道该怎么开展，也怕给部门和团队工作带来一些麻烦。所以，你会想要拒绝。
不喜欢那份工作
如果我们自己不喜欢这份工作，第一反应就会拒绝。
处于相对懒惰的状态
当我们总是处于一种悠闲懒散的状态时，如果突然有人给我们一份工作，需要因为我们打破了自己的状态而从懒散状态转变为工作状态，我们的内心会非常抵触。
一个职场“经营者”的第一反应是拒绝工作安排，不是因为他不知道怎么做，也不是因为他不喜欢工作本身，而是因为他长期处于一种比较懒散的状态，对工作没有激情和热情，整天只想混日子。
2、工作不配合
职场上的“圆滑”，不会主动配合领导完成工作，通常采取两种方式:
(1)消极应对
消极应对是职场中“圆滑之手”常用的方式，具体体现为“当面一套，背后一套”。当工作分配给你的时候，你会积极承担，但接手工作后，你会消极应对。要么工作拖延，不能在截止日期前完成，要么完成的工作质量没有保证。
(二)公开拒绝
还有一种是“圆滑的经营者”，凭借自己资历较深或者年龄较大，领导没有办法，只能自己照顾自己，在工作中会有恃无恐。公然拒绝和不服从领导工作安排。
第二，对于公司来说，处理“老油条”很难
“老式油条”不是没用，可以当“老式油条”，意思是:一方面是公司老员工，有一定工作能力；另一方面，可能是和公司一起成长起来的员工过去为公司做出了巨大的贡献。从公司尊重人才，不“过河拆桥”的角度来说，很不愿意和这样的员工打交道。另一方面，公司如果真的要处理，也比较难处理。
1，“老油条”可能“有关系”
作为劳动者，在职场中基本处于相对弱势的地位。所以在用人单位，无论是出于对自身职业素质的要求，还是屈服于现实，都会严格遵守公司的规章制度，尊重上级，认真完成工作。
所以，但无论能藏在公司里的是什么，他们大多数都有所依靠，也许他们有“关系”