员工贷款管理规定包括哪些内容？

1，员工退出包括员工离开本单位的情况，如退休、辞退、调动、辞职、死亡等。

2.处级干部距退休年龄6个月时，人力资源部向鑫源公司人力资源部提交退休申请。

3.鑫源公司领导批准退休申请后，人力资源部为基层单位上报的退休科级干部出具了退休批准文件。

4.人事综合科为退休的科级干部办理退休相关手续。

5.人事综合部通知达到法定退休年龄的员工办理退休手续。

6.人力资源部根据公司决定提交辞退报告，工会参与过程监督。

扩展数据:

一是明确要求贷款人按照借款合同的约定，以贷款人委托支付或借款人自主支付的方式，对贷款资金的支付进行管理和控制。

二是详细规定了贷款人委托支付和借款人自主支付的前提条件。

三是明确要求借款人使用贷款资金应申请支付，个人所有贷款应按照合同约定的贷款用途使用，贷款人有审核相关交易资料和凭证的义务。

从国际个人贷款业务实践和我国银行长期业务实践来看，面谈制度可以有效识别个人客户身份，了解贷款真实用途，考察借款人信用状况和还款能力，从而有效防范个人贷款风险。

因此，《办法》进一步强化了贷款调查环节，提出了贷款调查的具体要求和方法，并在梳理贷款调查相关内容和流程的基础上，强调要建立并严格执行贷款面谈制度。

百度百科-银监会关于《个人贷款管理暂行办法(征求意见稿)》问答