杭州和宁波的招聘会

今天，中国宁波节后招聘会拉开帷幕。宁波人才市场首届节后招聘会在浙江工商职业技术学院举行。用人单位设置展位260多个，提供岗位1700多个。4000多人需要工作，6000多名求职者进入市场求职。考虑到节后将迎来求职高峰，今天的招聘会开设了体育馆和工商学院北餐厅两个招聘会场，但记者在现场看到，求职者的洪流依然挤满了每个会场。还想提醒各位求职者，截止到3月16，招聘会将在浙江工商职业技术学院周六、周日举行，大家直接去浙江工商职业技术学院求职。招聘会依然在周三周四人才大厦举行。

求职者渴望找到工作，用人单位需求大但就业谨慎。

节后是跳槽集中的时候。在招聘现场，记者也遇到了很多这样的求职者，他们都希望在新的一年里尽快为自己找到一份新的工作。特别是没有节前离职的求职者，对招聘会的期待更高。

用人单位对人才的需求很大。宁波盟恒工贸有限公司推出人力资源总监、上市专员、海外业务员、法国业务员等25个岗位，宁波东力传动设备有限公司推出审计部长、理化检验师等27个岗位，宁波乐嘉企业推出投资项目经理、染整公司副总裁等30个岗位。记者在现场看到，很多用人单位需求量很大。现场招聘的伊尹集团推出了总裁、副总裁等数十个中高级职位。人力资源部负责人朱女士告诉记者，他们招聘的人才不仅限于这些，做到只要适合就招，为企业储备更多的人才。“由于《劳动合同法》的实施，单位用工成本增加，用工变得更加谨慎。希望节后高峰时参加机场招聘会，多招些人才，选出更多合适的人选。”在第一场招聘会上设置了四个展位的欧林集团招聘人员告诉记者，“今天是第一场招聘会，求职者的求职意向异常迫切。我们希望求职者更加理性地对待求职，有针对性地找到自己的岗位。"

求职者的求职独立性有待加强。

记者在现场看到，熙熙攘攘的人群中，几位家长来回穿梭，帮助孩子排队或寻找感兴趣的工作。在欧林集团的招聘摊位前，一位家长正在帮助孩子们回答用人单位工作人员的提问。在复印室，几位家长正在排队帮助他们的孩子。“我女儿还是不懂事。找工作这么大的事，我们成年人需要帮她参考一下。”一个大学生的父亲笑着说。

“这是大学生参加社会实践的机会。如果连这样的机会都给成年人替他们做，我们应该考虑这样的学生。”某企业人力资源部门负责人说。

针对这个问题，记者也采访了中国宁波人才市场总监钱依林。“找工作是学生踏上社会的第一步。如果连自己都找不到工作，用人单位怎么会相信这样的人能在工作岗位上独立工作，为单位做出贡献？当然，家长也要反思自己。有些孩子不愿意父母陪伴。现场家长陪着孩子去应聘，找不到孩子。”

求职者重视发展机会，骑驴找马。

记者了解到，现场很多求职者都是从外地赶来参加招聘会的。很多有一定工作经验的求职者已经有了工作，但是他们希望在接下来一年的用人单位招聘高峰期找到更有前途的工作机会。很多已经签约的毕业生也在寻找更合适的工作机会。

“我是台州人，工作两年了。我想在年后找到更有前途的机会。”求职者王小姐告诉记者。

人才市场提醒求职者，要抓住节后求职的好时期。

“我们年前就制定了详细的节后招聘计划，节后基本参加了20场招聘会。我相信我们会在节后高峰期招聘到合适的人才。”捷豹曲轴的招聘人员告诉记者。记者了解到，有一定规模的单位基本年前就制定了招聘计划，在节后高峰期招聘人才。“节后第一个月，我们推出了20场招聘会，每周提供900个展位。还有3月1，3月15的‘财富宁波’中高级人才招聘会。相信春节后很多用人单位都能招到满意的人才。在此也提醒求职者，用人单位提供的岗位有限。求职者要利用节后高峰期找工作，用人单位满员后求职者的机会会更少。”导演钱依林告诉记者。

记者从中国宁波人才市场了解到，明天在浙江工商职业技术学院举行的招聘会上，已有246家企业报名提供1，000多个岗位，2月20日和2月20日在人才大厦举行的招聘会，21已满员，分别有157和1，56家企业报名提供1，066个岗位。还想提醒有招聘需求的用人单位，提前预定展位。最近，宁波人才网(www.nbrc.com.cn)主页的点击量已超过8万次，而且还在持续增长。