关于上市公司业绩的争议层出不穷。如何保护小股东的利益？

今天是8月9日，根据最新的报告，中国大多数上市公司的业绩创新高，以这样的业绩为赌注的公司层出不穷。虽然研究表明这样的业绩确实能激励公司，但实际上这种情况只停留在业绩对赌成功的情况下。可以说，在业绩对赌不成功的情况下，无论是允诺人还是参赌人都会产生一定的影响。所以面对这种情况，我们

第一，面对明显不合理的对赌情况，要及时制止，防止中小股东利益受到侵害。首先要知道，其实很多企业为了激励管理层或者员工，往往会采取一些所谓的狼性文化，就是在不考虑现有利益的情况下，通过高目标进行对赌协议。一般来说，这样的协议有两种危害。第一，因为这个不可能的协议，需要在几年内进行大幅度的股东转让或者现金补偿，甚至有可能直接合并。虽然证监会在调整《重组管理办法》时加强了相关监管，但事实上这个问题依然存在。第二是即使合并后，原公司的一些坏账也会转移到被合并主体公司股东的账户上，让原公司一下子变成失信者。所以，只有及时制止，才能取得成效。

第二，对赌协议虽然可以增加积极性，但是中小股东的利益其实应该是对赌协议本身并不差，只是很多对赌过于草率，所以我们可以增加对赌周期来保证中小股东更好的调整投资，我们也可以增加多个指标的对赌，从而提高中小股东的抗风险能力，有助于保证中小股东的利益。

综上所述，希望大家的利益都能得到保障。