在办公室遇到一个恶棍

我觉得我是最棒的，别人听了我也难受。

唯恐天下不乱。

少接触就好

如何看待办公室小人？俗话说，一米养百种人。新人到一个新单位，不可能遇到团结友爱、乐于助人的绅士。基本上每个人在工作中都会遇到一类人——办公室里的小人。这种人有个* * *特点，本事小，脸大。他可以依靠他的工作，他可以欺负任何新来的人。有看点，没啥可搅的。新人到了一个单位，最应该警惕的就是这种人。这种人做的已经够多了。

什么叫不够，输了还绰绰有余？用通俗的民间语言来说，糖不甜，醋酸。他在老板面前说你好话不一定有帮助，但是如果他在老板面前说你坏话，肯定会影响老板对你的看法，仅此而已。

新人可能分不清这类人。有一个最简单的方法:看谁对新人的态度不一般。以我的经验，这样的人对待新人会走向两个极端:过分热情或者过分冷漠。相对来说，和新人打交道时总是彬彬有礼的同事都是普通的好人，在没有利益冲突的情况下，普通的好人基本上是无伤大雅的。

那么如何看待办公室小人呢？首先要摆正心态。这种心态不是敌人，有办法掩盖。要知道这样的人并不是你工作中最重要的敌人。如果我们把工作视为一场战斗，我们的敌人是老板和竞争对手，他们通常没有前途——否则，我们可以以捉弄人为乐！反对这种人纯粹是自嘲。况且一场战争没有亡灵，要知道伤敌1000，损己800。如果有人鼓动你去对抗这样的小人，那么鼓动你的人就是最阴险的敌人。很多新人都有被当枪使的惨痛经历，就是中了更阴险的诡计的毒。

如果你想克服这一点，这很容易。认真的日常工作是最好的战斗方式，也叫防患于未然。苍蝇不叮无缝的蛋。办公室里总有两个人不敢欺负。就学学这样的老祖宗吧。

工作中会出现各种具体问题。然后具体问题具体分析。比如他总是让你帮他做事。做事从来不累，有时间多做也是经验。尤其是对于很多人来说，是没有技术含量的琐碎工作，新人多做点有益无害。然而，如果这能被阻止。什么样的适可而止？只是不要让老板误会你整天无所事事或者不把自己的事情做好，管别人的事。另外，不要让办公室的同事觉得你好欺负，以后所有的歪风邪气都是你的责任。帮不帮，你自己掌握。尽快把手头的工作计划安排好，越慢越好。这样，手头的工作就会成为你不帮忙的合理挡箭牌。如果觉得自己在办公室守不住，就要马上找老板要一份工作，临时补上刚答应的工作时间，然后把答应的工作交出去。掌握进度，比领导预计完成时间早一分钟交卷。然后喝点水上厕所正好。

最后提醒新人，如果办公室里有人和这样的人发生矛盾，不要把自己牵扯进来，哪怕平日里对他很生气。

为什么这么说？首先，有人做，有人看。一个人的好坏，取决于他对陌生人、敌人、弱势群体的态度。什么样的人是小人？老板很清楚，这样的人吵架是不会赢的。讨厌是讨厌，但不去理会却显示了一个人的包容和宽容心态。一个有价值的人，这一刻再也不会痛打落水狗了。

刚开始工作的时候，我很讨厌小人当道，甚至怀疑我为人处事的信念有没有问题。后来才知道，就算是反派也是忍不住要吃的。再比如，奸臣对皇帝也很有用。有奸臣才有忠臣。忠诚的官员必须格外忠诚和谨慎，以避免迫害。奸臣起到了另一种鼓励和警示的作用。小人之于领袖，汉奸之于皇帝，两者的作用基本相同。

在办公室遇到小人该怎么办？哪里都一样。谁身边没有一两个小人？什么叫小人，就是一个上不了台面的人，很难防止有人背后捅刀子。

既然不想惹她，那我们离她远点还不够。这是你的工作，不是你的工作。如果你不想帮忙，你可以不帮忙。你可以礼貌地拒绝。有句话叫不讨好自己，只为自己为小人做过的事。你和她说话时不必板着脸。最好是一直给她笑脸，让她看不透你的心思！你不必一直屏住呼吸。有时候她张嘴比哭还难。

别担心，我和你有同样的经历，但我不会太往心里去。如果想不通，我会越来越难受。

如何应对和防范办公室里的小人；

1，近小人而远君子或近君子而远小人，都是不可取的。同事之间应该有分寸地相处。不要太亲密，泄露隐私，以免小人为私利伤害你。

2、如果得罪了小人，那就小心小人的陷害；

3.如果事情直接或间接关系到小人的利益，注意不要被小人陷害。尤其是恶毒的小人，他会把陷害牵连到你身边重要的事情上，小人善于利用你身边重要的人来报复你，甚至杀了你。所以要小心小人的诡计。因为在私利面前，小人根本没有做人的概念。

4.你的密码(如电脑密码)应该绝对保密。

5、如果你被“害”了，你要抓住机会证明自己的清白，不要只是容忍，万一你又被小人陷害了。

6、观察身边的人和事，力求防患于未然。

7、不要把自己的隐私告诉别人，以免小人抓住你的“把柄”，用它来威胁你。

如何应对笑容里藏刀的人？

像笑里藏刀一样对付同事并不难。表面上要和他保持友好关系，背地里要防着他。所有与他有关的经营决策汇报都要召开会议，邀请相关人士参加。其他业务信息总是避而不谈，和他的交流仅限于业务、个人隐私甚至其他同事。只要一切有所保留，他就不可能对你下手！

如何去爱挑拨离间的人？

至于那些爱挑拨离间的人，最好的办法就是在工作时间之外和他们保持距离，记得言行要谨慎，避免给他任何“痛脚”。如果可能的话，你可以把他和其他同事孤立起来，让他无依无靠。

遇到麻烦的同事怎么办？

这种人很麻烦，经常会因为一些事情而生气。小事要变成大事。当他们遇到事情或谈论与你无关的事情时，不要妄加评论或妄下结论。如果事件与你有关，你只需保持低调，所有官方文件必须遵循完整的程序。要打报告，就要白纸黑字向上级汇报事件，让他决定是非。当然，别忘了保持自己的仪态，事后保持沉默。

谨防心胸狭窄，爱记仇的人。

心胸狭窄的人什么都装不下，会把小事放在心里，甚至记仇很久，直到有一天他终于有机会报复你，而你还不知道是什么得罪了他。心胸狭窄的人嫉妒心很强，看不到别人比自己优秀，而且越是好朋友，接触的同事越多，越不希望你好好相处，好好做事。心胸狭窄的人喜欢斤斤计较，或者什么事都跟你争论。

以下是我看的一本书，辛苦总结出来的。希望对你有帮助。

14不得不防的几种人。

双侧跌倒

这种人势利，欺软怕硬，势利唯利是图，待人接物就一个字:利。他们可以为了“利益”出卖良心。他们今天对你好，明天就可能为了“利益”杀了你。

这种不择手段的赢取“利润”，阿谀奉承，自私自利，利用他人，缺乏信誉，挑拨离间(尤其是通过贬低他人)的行为最可恨。)等等。。。

你不能和这种人有利益和人情往来，免得他没事就来找你。

当你被陷害的时候，要以其人之道还治其人之身，把小人的嘴脸和所作所为暴露在他的面前，让他颜面尽失，不敢再害人。

记住，你可以讨厌小人的行为，但千万不要讨厌别人。当你反对他们邪恶的风格时，千万不要伤害他们的自尊。

吹牛艺术家

吹牛大王的天性就是喜欢吹牛，喜欢撒谎。但在现实生活中，他们远不是他所说的那样。他们喜欢虚荣和奢侈，却经常被聪明人取笑。

判断骗子的伎俩，可以观察他的嘴型。人在说谎的时候，大多会感到嘴唇和喉咙发干，所以经常会用舌头添嘴唇，使劲吞咽。还可以观察他的手和脚。当人们躺着感到不安时，他们会用手指轻敲桌面或椅子扶手。用脚拍打地面也是如此。也可以观察眼睛。当你的朋友在说谎时，他们往往不敢直视你的眼睛，这是最强烈的暗示...> & gt

如何应对办公室里的小人在日常生活和工作中，你会遇到形形色色的人。同样，也避免不了遇到小人。我记得于先生在他的《山居笔记》里写过一篇文章叫《小人物》。在这篇文章中，余先生总结了小人的几个特征，并得出结论说“小人不仅是个人道德品质的畸形，更是一种独特的心理生态方式。”我认为虞丘先生的这篇文章非常精彩。有了这个想法，我今天也来说说反派的话题，好像是在向方家求教。

正如先生所说，很难定义一个恶棍。“他们是一群无法消散无踪的腐蚀性气体。他们是一堆飘忽不定的声音和眉毛。”小人似乎就是这样一个群体，他们看不见，摸不着，飘走，神出鬼没，他们是一群躲在黑暗角落里的脏老鼠。从外形上看，反派没有明显的特征。小人之小，主要藏在心里，藏在行为的黑暗里，藏在心里，脸上却很平静。小人既阴又危，阴在外，危在内。小人心理复杂，行为隐秘。因为小人“小”，所以往往会引起人们的注意，但是小人的杀伤力是巨大的，他造成的危害是深远的。古今中外，很多人能够担任武将、圣贤，惨死在小人之手。小人阴险恶毒。他们比狼、虎、豹更可怕。那么反派是怎么产生的呢？

其实稍加观察就不难发现，真正的反派往往没有什么实际技能，甚至有很多难以克服的先天缺陷。他们骨子里是自卑的。就是因为自己的自卑，才嫉妒，看不到别人好。反派狡猾奸诈。小人无论在哪里，都无意专攻某一项工作。相反，他整天都在思考和算计人。也许你的能力比他强，也许你的工作业绩比他大，也许你在某个方面有明显的优势。在他看来，这些都可能对他构成威胁，即使你和他没有矛盾。当你全神贯注于工作的时候，小人的眼睛盯着你，而且是在黑暗中。你不知道。你甚至不知道他什么时候会突然出来暗算你。小人有两个特点:一是怕太阳，二是看不到好的一面。小人之渺小，根源于灵魂的污秽和行为的卑劣。总之，小人的原因在于人性中与生俱来的劣根性。

说起反派，人们往往表现出一种无奈。孔子在总结自己从政失败的原因时，将其归结为小人的陷害，所以他说:“唯女小人难养。”即使是诸葛亮这样的古代哲学家，也没有针对小人的良方。他给国君的建议无非是:亲亲圣贤，选小人。上世纪三四十年代，文学巨匠巴金先生也受到了小人谣言的攻击。当时巴金先生的态度很坚决:我唯一的态度就是无视！现实中不知道有多少人栽在了小人物的手里，也不知道有多少人吃过小人物的亏。

不知道你有没有注意到，君子永远打不过小人。为什么？因为，君子讲道德，小人讲势利。君子言行一致，小人唯命是从。君子追求和谐，小人故意捣乱。君子严责己，小人谋害人。君子永远在明处，小人永远在暗处。君子不记人，小人与人交朋友。君子唯理，小人唯派系。君子顾全大局，小人只关心自己的利益。君子在乎面子，小人不在乎影响。君子坦荡荡，小人畏首畏尾。君子足矣，小人执之。总之，君子谋事，小人谋人。

行走在世间，再小心也难免遇到小人。那么应该怎么对付小人呢？我的建议是尽量避开反派。前面说过，小人自卑，可悲可叹。既然如此，我们不妨给小人让路。必要时可以适当降低自己或玷污自己，以减少小人的仇恨和嫉妒。古人不是也说过“怕小人不算无能”吗？所以，我们最好先退一步，忍一忍，给小人让路，即使避无可避，也不要和小人针锋相对。面对小人的种种卑劣行径，你要冷静，千万不要冲动。千万不要像蜜蜂一样把自己的一生都投入到对对手的蛰刺中，更不要像对待小人一样对待小人。我过去常常> & gt

急！！！在办公室遇到刻薄的人怎么办？这种人不是* * *我以前遇到过这种人。

但那时候，我也在想和你一样的事情。我恨她的牙齿，还当面拿她没办法。

世界上怎么会有这样的人？最后，我不得不离开那个单位。

其实很简单。到处都有人扮演这样的角色。他们总是喜欢挖苦人。

你越焦虑，你就越为此抓狂，她真正的目的也就达到了，所以当她讽刺你的时候。

你要开心，假装什么都没发生。告诉她我很开心。你为什么嫉妒？

既然她不友好，不给她面子，那就说清楚，跟她没关系，以后跟对方没关系。。

其实说白了，我还是在嫉妒你，恨自己没有被你这样对待，所以才会故意取笑你。

讽刺让你尴尬。她是一个爱嫉妒的小女人。

别理她。毕竟她想做什么不是你能控制的。把你的思想摆正。

如果你一直无动于衷，那她就完了。

办公室里有小人怎么办？俗话说，一米养百种人。新人到一个新单位，不可能遇到团结友爱、乐于助人的绅士。基本上每个人在工作中都会遇到一类人——办公室里的小人。这种人有个* * *特点，本事小，脸大。他可以依靠他的工作，他可以欺负任何新来的人。有看点，没啥可搅的。新人到了一个单位，最应该警惕的就是这种人。这种人做的已经够多了。什么叫不够，输了还绰绰有余？用通俗的民间语言来说，糖不甜，醋酸。他在老板面前说你好话不一定有帮助，但是如果他在老板面前说你坏话，肯定会影响老板对你的看法，仅此而已。新人可能分不清这类人。有一个最简单的方法:看谁对新人的态度不一般。以我的经验，这样的人对待新人会走向两个极端:过分热情或者过分冷漠。相对来说，和新人打交道时总是彬彬有礼的同事都是普通的好人，在没有利益冲突的情况下，普通的好人基本上是无伤大雅的。那么如何看待办公室小人呢？首先要摆正心态。这种心态不是敌人，有办法掩盖。要知道这样的人并不是你工作中最重要的敌人。如果我们把工作视为一场战斗，我们的敌人是老板和竞争对手，他们通常没有前途——否则，我们可以以捉弄人为乐！反对这种人纯粹是自嘲。况且一场战争没有亡灵，要知道伤敌1000，损己800。如果有人鼓动你去对抗这样的小人，那么鼓动你的人就是最阴险的敌人。很多新人都有被当枪使的惨痛经历，就是中了更阴险的诡计的毒。如果你想克服这一点，这很容易。认真的日常工作是最好的战斗方式，也叫防患于未然。苍蝇不叮无缝的蛋。办公室里总有两个人不敢欺负。就学学这样的老祖宗吧。工作中会出现各种具体问题。然后具体问题具体分析。比如他总是让你帮他做事。做事从来不累，有时间多做也是经验。尤其是对于很多人来说，是没有技术含量的琐碎工作，新人多做点有益无害。然而，如果这能被阻止。什么样的适可而止？只是不要让老板误会你整天无所事事或者不把自己的事情做好，管别人的事。另外，不要让办公室的同事觉得你好欺负，以后所有的歪风邪气都是你的责任。帮不帮，你自己掌握。尽快把手头的工作计划安排好，越慢越好。这样，手头的工作就会成为你不帮忙的合理挡箭牌。如果你觉得自己在办公室里无法安定下来，就应该马上找老板要一份工作，把你刚答应的工作时间暂时填上，然后把答应的工作交出去。掌握进度，比领导预计完成时间早一分钟交卷。然后喝点水上厕所正好。最后提醒新人，如果办公室里有人和这样的人发生矛盾，不要把自己牵扯进来，哪怕平日里对他很生气。为什么这么说？首先，有人做，有人看。一个人的好坏，取决于他对陌生人、敌人、弱势群体的态度。什么样的人是小人？老板很清楚，这样的人吵架是不会赢的。讨厌是讨厌，但不去理会却显示了一个人的包容和宽容心态。一个有价值的人，这一刻再也不会痛打落水狗了。刚开始工作的时候，我很讨厌小人当道，甚至怀疑我为人处事的信念有没有问题。后来才知道，就算是反派也是忍不住要吃的。再比如，奸臣对皇帝也很有用。有奸臣才有忠臣。忠诚的官员必须格外忠诚和谨慎，以避免迫害。奸臣起到了另一种鼓励和警示的作用。小人之于领袖，汉奸之于皇帝，两者的作用基本相同。

办公室有哪些对付小人的方法？每次都直截了当的揭穿他，不要冷冷的关心他，保持礼貌。涉及到他的事情，就如实考虑和提出他看不到的特点，态度平和自然，不带个人感情。前提是不要为了自己的利益主动这么做，否则会被当成小人。先做君子，对付小人才会有底气。

一个比较好的吉祥物，因为每个人的好恶和情况不一样，不如建议几个积水吉祥物，红绳，红绳周嘉官网根据你的信息专门为你定制的。以上配件会用适合自己的吉祥物装饰。虽然一般不容易订到(大部分时间要花一段时间)，但能订到的都是上品。

如何看待办公室小人？坐稳了，不能有对别人的伤害，也没必要防着别人。认真做好自己的工作，领导的眼睛是雪亮的。

办公室放什么物品有助于事业，防止小人破解1:办公桌上的物品要摆放整齐。

破解二:零零碎碎的东西最好放抽屉里。

破解三:不要放娃娃、玩偶等吸引小人的物品。

破解四:如果你遇到过小人，可以在办公桌上放一盆仙人掌，等小人停止捣乱时再移开。

破解五:取隋吉祥符化解之。

破解六:在家里或办公室挂个五帝钱或八帝钱。

书桌朝向的反小人分析

办公桌朝东，进出办公室的门位于坐的右上方，也就是坐的右肩上。这个时候也容易发生争吵，是非，矛盾，小人。或者说，当办公室办公桌朝西，进出办公室的门在左上角时，这种情况也会引发纠纷、小人和是非。在风水学中，这叫“二十三牛斗煞”，是主舌。是个小人。这两种坐姿在平时一定要避免。否则小人是非不断，甚至很容易挑起官方非言语诉讼。

书桌朝西，即人坐朝西。这种坐法，2004年以后，在工作的时候，在公司里，都会充满流言蜚语。如果再加上进出办公室的门在你的右上方，就更明显了。不仅容易有小人的是非，还容易和人发生激烈的争吵，甚至大打出手。而且，当你坐着的时候能看到前面有水、有河、有湖或者有鱼缸，往往很容易挑起桃色事件。这种坐法是办公桌摆放的大忌。

坐南向北。这种坐姿和上面第一种刚好相反。这种坐姿也是有益的。但是对办公室门的位置有要求。一般来说，坐南向北时，不能正对着门。进出办公室的门应该在两个角上，也就是坐南向北时门最好在左上和右上，看不到正北的门。这种坐法也有利于工作，常有达官贵人。引起老板的注意。因为坐南，所以是9，左上方是干，所以是6。因为风水上十五对夫妻的组合，所以是齐心的意思。齐新之下，自然没有小人。如果坐南向北，右上方进出，是艮和8，是现在八运会的盛世，所以也吉祥。

坐西向东。这种坐姿也是时下流行的。由于东，东是3，现在是8，3和8和河图夫妇相合，自然旺。如果进出办公室的入口是从东北角，那么工作、与尊贵的人合影、得到有效的晋升都会更有利可图。因为东北是根，是山，坐为交，为泽，是通风的山。也是男生带女生，而且很和谐。自然也有利于工作，小人躲着。这三种是目前最流行的办公桌摆放方式，既能降伏小人，又能劳民伤财，工作时往往更得心应手。

办公桌上放东西，防止小人。

1，在家里或办公室挂一个1寸长的碧玉葫芦，提醒:金属和木头葫芦没有作用。

2、书桌上摆放防小人物品:可以在书桌左侧摆放一个中国结或者一盆仙人掌，效果也很好。可以化解大部分男女之间的是非和滥交。如果遇到过小人，可以在办公桌上放一盆仙人掌，等小人不再惹事的时候再移开。

3.及时去除眉毛上的毛，否则情绪会遭遇烂桃花，事业上小人多，尤其是2013，为蛇、虎、猴、猪、鼠五大属。

4.零碎东西最好放在抽屉里。

5.把红色丝线在小指上绕三圈。当然这种方法虽然有效，但是最好不要随便用，因为用了之后很容易损害婚姻。未婚的人会有好的婚姻，已婚的人会有婚变。

6.家里客厅挂一幅山水画。注意不要挂在卧室，水流方向不能从外面。搭配这个，请在家里客厅放一个特别的吉祥物，效果更好。

7、不要放娃娃、玩偶等吸引小人的物品。

8.明智的做法是把书桌上的物品摆放整齐。

9.在家里或者办公室挂一个大大的中国结。那么，请在你平时用的椅子上放一件适合你颜色的衣服。平时不要拿走。这样你的贵人就把小人踢出去了。...& gt& gt