企业文化是什么？

1，管理理念

经营哲学，又称企业哲学，源于社会、人文、经济心理学的创新应用，是企业从事生产经营管理活动所特有的方法论原则。它是指导企业行为的基础。

2.价值观念

所谓价值观，就是人们基于某种功利或道德追求，对人(个人和组织)的存在、行为和行为结果进行评价的基本观点。可以说，人生是为了追求价值，价值决定人生的追求。

3.企业精神

企业精神是指企业成员根据自身的具体性质、任务、宗旨、时代要求和发展方向，精心培育的精神风貌。

4.企业道德

企业伦理是指调整企业与其他企业之间、企业与顾客之间以及企业内部员工之间关系的行为规范的总和。从伦理关系的角度，以善恶、公私、荣辱、诚信、虚伪等道德范畴为标准来评价和规范企业。

5.集体意识

群体就是组织，群体意识是指组织成员的集体观念。群体意识是企业内部凝聚力形成的重要心理因素。

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企业文化的基本特征:

1，唯一性

企业文化具有鲜明的个性和特点，相对独立。每个企业都有自己独特的文化沉淀，这是由企业的生产经营特点、企业传统、企业目标、员工素质以及不同的内外部环境决定的。

2.遗产

企业是在一定的时空条件下产生、生存和发展的，企业文化是历史的产物。企业文化的传承体现在三个方面:一是传承民族文化的优秀精华。二是继承企业的文化传统。三是继承国外企业文化实践和研究成果。

3.和睦相处

企业文化的融合体现在其与企业环境的协调性和适应性上。企业文化反映了时代精神，它必须与企业的经济环境、政治环境、文化环境和社区环境相融合。

4.人性

企业文化是以人为本的文化，最本质的内容是强调人的理想、道德、价值观和行为规范在企业管理中的核心作用，强调在企业管理中理解人、尊重人、关心人。关注人的全面发展，用愿景激励人，用精神凝聚人，用机制激励人，用环境培养人。

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