公司倒闭怎么处理？

法律分析:1。公司倒闭属于提前解散的情况。解除劳动合同，用人单位需要支付经济补偿金，按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准支付给劳动者。六个月以上不满一年的，按一年计算。2.公司违反劳动合同法解除劳动合同的，需要支付双倍经济补偿金；3.如果不签劳动合同，每个月需要支付两倍的工资。在公司呆三个月，可以拿六个月的工资。

法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条，在本单位工作每满一年，按照一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿金。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在地直辖市或者设区的市人民政府公布的当地职工月平均工资3倍的，向劳动者支付经济补偿的标准为劳动者月平均工资的3倍，向劳动者支付经济补偿的期限最长不超过12年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。