职工社会保险的基本种类有哪些？
职工失业保险的基本内容包括:筹集、管理和使用失业保险基金；享受失业保险的对象和救济金的发放标准；失业职工的组织、管理和再就业；
(2)养老保险。养老保险是我国通过立法，为达到退休年龄、辞去工作后丧失劳动能力的职工提供基本生活保障的社会保险制度。它是社会保障制度的重要组成部分，也是当前社会保障制度改革的重点。
职工养老保险主要包括生活费和解决养老问题的各种补贴和补助。此外，还加强退休职工的管理服务，确保老年职工晚年生活幸福美满；
(3)工伤保险。工伤保险是指使职工伤残，暂时或永久丧失劳动能力，并从国家和社会获得必要物质帮助的一种社会保险制度。工伤保险也涵盖职业病。
工伤保险的待遇主要包括:工伤职工的医疗费、药费、医疗费、伙食补助费和工资；职工因工致残退休或转岗期间的工资、医疗、补贴、护理费等保险待遇；患职业病的职工治疗、休养、工作安排和因工致残或者治疗无效死亡的保险待遇；
(4)医疗保险。医疗保险是指劳动者因患病、受伤或生育需要就医，社会提供必要的医疗服务和物质帮助的一种社会保险制度。医疗保险是解决职工待遇和生活，保护职工健康，激发职工生产积极性的重要措施。医疗保险制度是社会保障制度的重要组成部分。
职工医保待遇主要是职工生病时的待遇，包括病假工资、生病救济费、医疗等。此外，根据劳动保险条例，凡对企业有特殊贡献的劳动模范和转入本企业工作的战斗英雄，经基层工会委员会提出，省、市工会组织或产业工会全国委员会批准，均可享受上级保险待遇；
(5)女职工生育保险。生育保险是为因生育而暂时丧失劳动能力的女职工提供必要物质保障的保险制度。它也是社会保险制度的重要组成部分之一。
女职工的生育保险待遇，在企业中有些地方是由一些相关的保险政策和具体的实施细则来规定的。具体内容包括医疗费用、产假工资和生育补贴、节育绝育等。
职工社会保险项目除上述五个方面外，还包括集体劳动保险事业，主要包括工人疗养院、休养所、疗养院和基层疗养院、业余疗养院和厂矿营养食堂。职工集体享有的集体劳动保险在治疗或预防职工疾病和增强职工健康方面发挥了重要作用。