关于调整员工餐补津贴标准的通知
关于调整员工餐补津贴标准的通知1缴费标准:每人每天10元。每月22个工作日，每月220元。
支付方式:根据员工每月实际出勤情况计算，与工资一同发放。
本决定自201年8月65438日起执行。
关键词:午餐津贴调整通知
提交:代理总经理姜，副总经理抄送:财务部、培训部。
关于调整员工餐补标准的通知第二部分为完善公司专项补贴福利制度，规范公司制度管理，提高员工业务素质，现对公司加班餐补进行说明。
1.加班餐补计入个人工资，随加班单一起发工资，加班餐补标准为18元/餐。
2.加班餐计算时间:工作日晚餐，周六周日午餐晚餐。
3.这个制度适用于所有员工。如员工在实习期间因公司业务需要加班，请填写《补餐登记表》，由部门经理签字，交总经理办公室行政管理员(蒋)处理；其余员工以加班单为记账凭证。
家人，如果必须加班，请自己点餐。如有必要，请咨询管理员。
成都正品道广告有限公司
总经理办公室
关于调整员工餐补标准的通知第三条经公司研究决定，自20xx年7月1日起，三明总部(含三花公司)员工餐补在原有基础上每人每月增加200元。现将有关事项通知如下:
一、分配标准
午休津贴分为固定部分和考核部分，固定部分发放标准为每人每月100元；考核部分的缴费标准为:四班、三班倒员工每人每月300元，其他岗位员工每人每月280元。
二、分配对象和方法
1.午休补贴的固定部分发放给国家合同制在册员工。借调人员(在三明总部不发工资)、停薪留职人员、留用察看人员、仍在受审、劳动教养人员、长期休假未归人员、失踪人员、已判刑但未除名人员不发。
2.考核部分，午休补贴发放给在职国家合同制职工和再就业职工。以上月考勤为基础，考勤(含补休、工伤)和缺勤(含年假、休养、探亲假、丧假、产假、哺乳假、留用察看人员等。)都不享受。4班和3班员工每缺勤一天扣减14元，其他在岗员工每缺勤一天扣减13元，直至全部扣减完毕。四班、三班岗位替换当月达到7天及以上的，按当月四班、三班员工标准支付(四班、三班当月累计不足7天的，按四班、三班实际天数计算)。
3.新员工第一个月按标准全额发放工资。
4.用餐时间津贴应按月支付。单位劳动部门每月15前会根据上月实际出勤情况做一个表，提交给物业管理公司审核，物业管理公司会在20日前汇至员工的暖卡账户。