工资会比预期高吗？

工资会比预期的高。报期望工资时，工资在现有工资基础上上涨20%到30%是正常预期，后面还有议价。如果没有加薪预期，就会吃亏，会显得你对自己的市场竞争力不自信。公司一贯的人事薪酬策略是在实际工作中给予员工高于心理预期(也是企业预设的)的实际收入。这种情况也是公司管理规范的一个侧面佐证。对于大企业来说，在薪酬和人事上会采用这种策略。