如何写员工奖励通知
公司员工奖励通知范文1
由于公司业务发展迅速，用工需求不断增加，现号召全体员工向公司推荐优秀人才，公司将对推荐的员工进行奖励。具体实施措施如下:
1.奖励对象:公司所有人员(人事部除外)。
二、奖励方案:
1.一个被介绍进公司的新员工，只能有一个介绍人；
2.奖励费以现金或工资卡形式随下月工资发放；
3.介绍人通过公司面试正式入职1个月后，给予介绍人(在职员工)奖励费的50%；
4.引荐人(在职员工)工作满3个月，奖励50%的奖励费。
三、奖励金额:
1，播音工程师1000元，销售代表/主管2000元，R&D工程师/经理兼销售总监:3000元。
四、奖励分配流程:
1.引荐人符合奖励方案条件时，引荐人(在职员工)填写《职业介绍奖励申请表》，交人事部门；
2.根据此方案，人事部门将为符合奖励条件的引荐人(员工)办理奖金领取手续；
3.财务部会根据这个计划发放相应的奖金。
动词 （verb的缩写）推荐流程:
1.直接向人事部门推荐公司需要的优秀人才。请来公司面试福利。
2.介绍人推荐候选人时，请提示候选人在应聘登记表中填写推荐人姓名，以便人事部门核实并发放推荐奖。
希望全体员工发挥人脉优势，积极推荐，为公司发展贡献力量。
公司员工奖励通知范文2
_ _公司后期部门在65438+20 _ _年2月期间积极工作，孜孜不倦，不辞辛苦，对工作认真负责，对客户体贴入微。为了鼓励奖金100元。
(注:请这位同事下班后直接到财务部领取现金。)
希望其他同事以此为榜样，再接再厉，争取好成绩，再创佳绩！
武汉_ _ _ _ _部
公司员工奖励通知范文3
所有部门和员工:
_ _ _项目，公司去年立项以来，员工_ _，表现出色，努力工作，任劳任怨，牺牲了大量个人时间，为公司做出了巨大贡献。目前，工程主体已经完工。为了鼓励先进，充分调动全体员工的积极性，公司决定给予员工项目奖金_ _ _元，一次性奖金_万元。
上半年，员工_ _在全公司工作时间统计排名中名列前茅。为了鼓励他努力工作，公司决定给他努力工作的奖励，给他一次性奖金_ _ _ _ _。
在项目开发过程中，_ _ _ _员工非常努力，积极完成分配的开发任务，开发能力提升很快，进步很大。他们已经能够独立承担项目开发。公司决定调整他们的绩效工资，每月增加绩效工资_ _ _元。
希望所有员工都能学习他的努力和拼搏，学习他们通过努力学习快速提升能力，独立承担开发任务。让我们继续一起努力，为自己和公司创造更多的财富。
公司员工奖励通知范文4
所有部门和员工:
生产部的李_ _ _ _入职以来，勤奋好学，刻苦钻研，想方设法提高自己的工作技能。工作中积极主动，一丝不苟，吃苦耐劳；工作认真高效，能够积极完成组长分配的生产任务。在产品质量方面，能够满足质量要求，取得了良好的成绩。为公司的发展做出了贡献，为公司树立了榜样，达到了发扬成绩、总结经验、引导全体员工奋起直追、共同进步的目的，在全公司形成了爱岗敬业、学习优秀、争创第一的工作氛围。经公司领导研究，决定评选李杰为优秀员工，奖励150元。公司号召全体员工以他为榜样，团结协作，努力进取，为公司的稳定健康发展贡献力量。
特此通知
长福皮革有限公司
20__.9.24