为什么互联网岗位裁员这么严重？

早期，互联网在国家支持的影响下迅速成长。但随着短视频的兴起，很多互联网公司受到冲击，收入下降。此外，内卷的升级等问题也成为互联网无法前行的桎梏。最终公司只能通过裁员来维持收支平衡。

2021最后一期互联网公司的收缩已经成为不争的事实。腾讯、爱奇艺、阿里等国内知名企业开始大量裁员。显示知名企业裁员20年以上，小公司就更不用说了，面临的尴尬更多。

第一，大量裁员的出现，代表了互联网最美好的时代。告别裁员的消息一直是2021年末最受关注的新闻，也随着各种话题的出现宣告了互联网黄金时代的消失。从互联网财报中可以确认，裁员的主要原因来自于增长的压力，因为政府开始实施娱乐监管和反垄断行业，传统广告业务在疫情影响下遭遇了前所未有的大幅收缩。可以说，互联网现在正遭遇一场前所未有的寒流。

第二，裁员潮不是突然出现的，而是已经出现了。早在2021，11的会议上，爱奇艺等知名企业就围绕“降低成本”和“开源节流”两个话题展开讨论。爱奇艺董事长表示，当前公司最重要的是如何减少低效的业务和项目，增加和尝试新的项目开发；字节跳动还表示，广告收入没有增加，企业内部存在臃肿问题，需要淡化短期项目，进行长期突破。

第三，互联网是一个年轻而有创意的行业，需要新鲜血液不断填充。不仅外部环境变化，企业内部也需要做出调整。谁能在互联网时代适应得更快，谁就有可能在这个时代生存下来。因此，员工成为了这一变革最直接的影响者。在裁员潮中，中层和35岁以上的员工可能会被这个时代淘汰。这是时代的步伐。如何跟上时代的步伐？互联网进入中年，急需寻找新的方向。20年前伴随着互联网长大的人也进入中年，最终会被取代。

综上所述，疫情之下，全球经济压力加大，消费和投资不成正比，所以很多企业选择剥离一些主业之外的人，裁员一些部门和人员，互联网在这方面面临危机。之后如何规划自己的方向，如何在新的环境中找到正确的定位，互联网公司必须改变路径寻求发展，只要跨过这个坎，就进入了人生的新阶段。