公司的股权是如何构成的？

巧妙的股权结构设计可以有效避免未来的股东纠纷。在设计股权结构时，股东应考虑以下因素:

(1)必须有明显的股权阶梯(6:3:1，7:2:1)。公司股权结构中必须有一个核心股东。他往往是公司创意的发起者，具有强大的人格魅力来团结其他股东。他必须能够绝对控制(超过2/3股权)或者绝对加入其中一个股东。

(2)股权结构简单清晰，股东之间应该能够优势互补。公司初创期，股东倾向草根，股东人数不太多，三者相对稳定；有的股东擅长产品研发，有的擅长营销，有的擅长人事或内部管理。

(3)要有进入和退出机制。在设计股权结构时，要预留一部分股权，用于未来吸引新股东，或者用于公司股权激励。股票到期制度是为了应对股东因主观或客观原因离开公司时对公司资金或项目运作的不利影响而设计的。

(4)要有风险防控机制，人的合作是有限公司存在的前提，股东的相互信任是公司发展的基础。但是，由于一些法律事实，股东权益发生了变化。比如股东离婚可能导致其一部分股权分割给原配偶，其死亡可能导致多个继承人继承其股权，其法定代表人因丧失民事行为能力参与公司决策等等。

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