企业员工责任感的体验
当我们对生活或事物有新的想法时，我们可以考虑把它们写进我们的经历中，这可以帮助我们分析问题的原因，找出解决问题的方法。你想好怎么写你的想法了吗？以下是我对企业员工责任感的体会(5篇精选文章)，为您整理。欢迎阅读收藏。
员工责任感的体验1我们每天都在谈论工作和责任，但我觉得没什么特别的。但当我仔细阅读《工作就是责任》这本书时，“责任”这个词让我有了更深的理解和最深的触动。这两个字看似简单却蕴含着深刻的道理。
当我读到“设身处地，勇于承担责任”这句话时，我读了两遍。看完之后，有点感动，也有点热血。书上说:困难来了，不要“门前雪扫”，要多为别人着想。我们身边有时会听到这样的声音:“我们领导什么都不干，工资却比我多。如果我想成为领导者，我一定会比他做得更好。”；“别提我们领导，别提一肚子气，提两个一肚子气，我干得比谁都好，挣得却比谁都少。”我想问:当每个人都只想着自己的利益时，你有没有想过别人？大家冷静下来认真思考一下:当你抱怨公司的时候，你对公司负责吗？你在埋怨领导的时候，有没有关心过他，为他考虑过？当你因为工人的错误而责怪危险的时候，你分担多少责任？这些都是值得思考的。
“能力是基础，道德是第一”这句简单的话，让我读出了很多道理。凭自己的能力做事是我们工作的基础。在此之前，你要让自己成为一个有德的好人。只有尊重别人，才能得到别人的尊重。承担责任会让你比别人更优秀，更值得信任。把自己的事情做好，更积极地帮助别人把事情做好，凡事力求完美，都是一种责任感的体现。我欣赏和信任这样的人，我们也应该希望得到别人的欣赏和信任。
书中有这样一段话:“如果你热爱你的工作，那么你的生活就是天堂；如果你讨厌工作，那么你的生活就是地狱。“的确，一个人工作的好坏，取决于他是否有责任感，是否认真履行自己的职责。责任可以让人强大，责任可以改变对工作的态度，对工作的态度决定了你的工作业绩。在工作中，我们要清晰明确地认识到自己的责任，履行好自己的职责，发挥自己的能力，克服困难完成工作。当手机版意识到并理解了自己的责任，明确了自己的责任，承担了自己岗位的责任，那么工作就会从压迫、被动转变为主动，享受工作的乐趣和成就的快乐。没有不好的工作，只有不负责任的员工。
对于我们铁路职工来说，“安全就是生命，安全就是效益，安全就是幸福”，而要保证“安全”，就必须对自己的工作有高度的“责任感”。那么，如何对我们的工作负责，如何真正体现责任感呢？我想:只要在岗位上坚持规范操作，就能杜绝各种不安全事故的发生；积极向同事请教，向书本学习，做到业务精益求精，完美履职；努力工作，忠于企业，全力以赴，为企业分忧，为领导缓解压力，支持团队领导，帮助同事；时刻把“责任”二字和各项任务的圆满完成作为自己的动力，让责任成为一种习惯，保证企业有能力对我们负责。
如今，在构建和谐社会的背景下，我们强调“以人为本”，而在人类的生存过程中，我们更应该以“责任”为根本。不管一个人是大是小，只要他能勇敢地肩负起自己的责任，兢兢业业地做好自己的工作，他所做的一切都是有价值的。所以，我们每个人在完善和提高个人素质的同时，都要牢牢记住“工作就是责任，责任胜于能力！”
员工责任感的体验2煤矿企业是以开采和经营地下煤炭资源为主的经济组织，属于高危行业。无论从安全管理的角度，还是从企业经济效益的需要，企业都必须建立一套管理制度，明确各岗位的职责。作为员工，一定要知道自己的工作职责是什么，责任在哪里。知道自己的责任很重要，不负责任尤为重要！
待遇是对责任的激励，待遇本身就是一种责任。每个员工都要意识到，有责任才能有待遇，有待遇就要有责任！
福建煤矿企业开采历史超过50年，地质条件复杂，生产成本逐年上升，现在煤炭资源日益枯竭。此外，近年来，福建沿海港口码头不断增多，北方煤和进口煤不断冲击，煤炭库存增加，全国煤炭企业产能过剩导致煤炭价格下降，使我省煤炭企业煤炭销售形势越来越严峻。企业盈利能力很低，生存空间已经很小。所以企业除了拓展市场，寻找新的销售市场，保证销售，千方百计稳定煤价，稳定效益之外，还要在企业内部牢固树立强烈的责任感和危机感！每个员工都应该知道:责任关系到我们企业的生死存亡；责任关系到我们个人的待遇；责任关系到员工的命运；责任，比泰山还重要！
所以要让员工有强烈的责任感，让每一个员工都意识到，有责任才有待遇，有待遇就要负责。
首先，作为福建煤电公司下属汽车运输公司的负责人，我觉得我的‘责任’来自于上级组织的压力和信任。上级给我们这个企业，是一种信任，一种压力，一种责任！只有勤奋进取，以良好的心态和感恩的心态做好工作，才能对得起上级组织的信任和这么好的政治经济待遇。特别是在我们企业处于生产经营困难时期，一定要有强烈的责任感和使命感，决不能辜负上级组织的信任。
作为煤电公司的全资子公司，运输公司当前的工作重点是紧紧围绕生产经营目标，结合当前实际，主动思考，主动出击，全面完成各项生产经营指标。同时，要明白自己是煤电公司的一员，要有大局意识，主动补位。上半年，我们立足单位实际，积极拓展社会运输业务，超额完成上半年预定任务，内部运输业务量大幅压缩。同时，作为生产服务单位，克服煤炭运输中的各种困难，积极协调解决三方特别是华润厂卸车中存在的问题，积极协调解决当地交通综合执法支队、大队、交警部门的工作，全力做好煤电公司的运输保障和服务工作，圆满完成了运输任务。
其次，责任来自于员工的压力。主要体现在三个方面:
第一，员工的收入保障给了我们无形的压力。作为本单位的负责人，作为煤电公司的中层管理人员，完成煤电公司下达的生产经营指标，我们义不容辞。但同时也要保证员工有一定的经济收入，这既是企业生存发展的现实需要，也是企业对员工的承诺。但是，在企业经济效益下滑，生产经营目标无法实现的情况下，员工收入如何保障？完成企业生产经营指标是压力，考虑员工利益保护也是压力。
第二，来自员工对企业管理误解的压力。企业在考虑员工利益的同时，员工也要知道和理解企业的难处。但很多员工往往认为企业的困难是企业领导的事，与自己无关；初级经理觉得是中层经理的事，一般经理觉得是初级经理的事，经营者觉得是经理的事。下级依赖上级，上级依赖上级，严重的导致不主动思考问题，不主动解决问题，不考虑企业的发展和未来。所以作为企业的中层管理者，要克服凡事都要靠上一级领导的思想，主动思考问题，解决问题。同时号召广大职工做好自己的本职工作，要有“振兴企业，振兴企业，让企业蒙羞”的观念。只有在保证企业生存发展的前提下，才能保住收入，才能得到待遇。只有企业发展了，员工的待遇才不会成为一句空话。
当前，要在运输公司内部牢固树立为生产矿井服务、为煤电公司排忧解难的思想。急什么煤电，想煤电怎么想。既要克服运输困难，保证煤电企业煤炭运输畅通，又要保证煤电企业煤炭销售过程中的煤炭运输畅通。管理者要树立服务运输一线的思想，为司机解决实际困难。
三是员工创新能力培养的压力。没有责任感，就不会积极思考和解决问题，更谈不上创新思维和工作思路。因此，我们应该大力培养员工的创新思维能力。首先，树立责任感。有必要在管理者中确立“获得报酬是为了执行工作任务；有了职位，就要履行职责”；坚决禁止“一边治疗，一边不履行责任”的错误思想；我们应该尽力而为，勇于承担责任。作为以服务保障为主的煤电汽车运输公司的管理人员，要强化服务意识，为生产矿井提供服务和保障。不推诿，不争执，主动服务，主动为生产矿排忧解难，主动理顺各运输环节，主动解决实际问题和困难。在运输公司内部，领导班子要带头克服“挑活儿”、“装着干”、“指指点点”、“等着干”的不良作风；要有“雷厉风行，言出必行”的工作作风！同时要为员工办实事、做好事，解决他们的实际困难。敢于担当，要积极为企业家创造良好的环境，讲团结，加强党性修养，诚信经商。通过树立强烈的责任感，激发和调动员工的创新思维和意识，使企业走向良性发展轨道。
第三，责任来自于我们对企业的感情。福建煤炭企业有50多年的开采历史，现在很多员工都是三代矿。我们的企业是广大劳动者用勤劳的双手和智慧建立和发展起来的。广大职工对煤矿企业有着深厚的感情。为了这个企业的生存和发展，我们有责任认真做好自己的工作。在这里，对工作负责就是对自己负责；在这里，我们必须认识到，只有当我们有责任的时候，我们才能被对待。如果有治疗，就要负责。态度决定一切，责任胜于能力。在这里，我们个人的命运和未来已经与我们企业的命运紧密相连。我们有责任把企业做强。企业是我们的饭碗，是我们赖以生存的组织，是我们的家。
企业员工责任感的体验3我们每个人都有自己的工作和任务。无论你是国家领导人还是普通劳动者，甚至是自由农民，每个人重要的日常生活都是从完成自己的使命、尽自己的本分开始的，就连学校水房的阿姨也不例外。
没有责任感不仅工作上难以进步，还会让人看不起你。做事缺乏基本的责任感也很烦。比如你是老师，但是你不思进取，偷懒或者只是教书，教学效果很差，让家长很生气，很鄙视；哪怕你只是电影院的一个小小的录音师，如果因为你的疏忽，观众不能舒服地欣赏到精彩的影片，我想你一定会招来一顿责骂；或者你是小区的物业管理人员，却总是对小区内乱停的车辆置之不理，对破坏小区公共设施和植被的现象视而不见。长此以往，谁还指望你给你交管理费？
责任不重要，责任不能打折扣。责任关系到自己，也影响到身边很多人！请时刻关注自己的责任，做好自己的本分，努力做一个受人尊敬的人！
企业员工责任感的体验4。结合“我参与，我承诺，我奉献”主题，在今后的工作中，以党员五带头为基准，对标思想和现实，发现问题，分析问题，改进问题。
第一，带头学习提高。所谓学习，是指通过阅读、听课、研究和实践，获得知识或技能的活动。个人认为，学习是人们获取知识、陶冶性情、培养和提升思维能力的重要途径，也是人们-
生存发展的基础，是一个人保持良好心态的基础性、经常性工作。
在我们的日常工作中，尤其是对业务政策变化和新产品的了解，必须长时间的学习和更新，才能更好的工作。要把学习作为一项必须的工作，努力学习，及时养成良好的学习习惯，工学结合，把学习放在工作中，把工作放在学习中，工学有机结合，相互促进。把学习从单纯的知识转变为生活方式和工作方式，把学习当成一种境界，一种意识，一种责任，一种习惯，一种自觉的行动，一种常态化的行为。
要立足现实和所从事的工作有目的地学习，通过学习努力解决做事过程中的一些实际问题；要在学习过程中全神贯注，设定时间和要求，通过学习解决问题；独立思考，善于思考。在这方面，我觉得我基本能跟上组织的要求。我以后会更加努力工作，更加努力学习。
第二，带头争取成功。要争取成功，就要立足于自己的工作，把工作当成成功的主阵地。服从组织安排，干一行，爱一行，钻一行，只要做一件事，就要努力把它做好。如果你目前从事的工作明显不符合你的特殊兴趣，你也要在做好你的工作的前提下，创造条件让组织和同志了解他们的特殊兴趣，让组织根据需要和可能把自己分配到能发挥更有效作用的工作岗位上。要在岗位上创造好成绩，首先是要尽职尽责。
其次，在岗位业务上精益求精，成为某一领域的专家。从事管理岗位的党员，要懂得管理，勤于思考，善于沟通，组织安排工作有条不紊，人尽其才，人际关系和谐。
谦虚谨慎，时刻寻找差距，自我加压，不断提高履职尽责的能力，虚心借鉴他人好的经验和做法，改正自己的不足。工作中不断加强对渠道业务的学习，不断用实践中的积累总结经验教训。工作得到大家的认可。以后我们会更加努力，争取好成绩。
第三，带头服务群众。作为一个社会人，* * *成员应该拥有常人无法拥有的特殊物质。这个特殊的材料就是共产主义思想，马克思主义世界观，全心全意为人民服务的宗旨，无产阶级的纪律。这些特殊材料支持* * *成员成为造福广大人民群众的先进分子。可见* * *员的特殊材料决定了为群众服务。
作为一名管理者，我总是把全心全意为人民服务作为我的工作准则，并在实践中不断贯彻。在今后的工作中，我会不断完善自己的专业理论体系，运用到工作中，用我的知识全心全意为人民服务。
第四，带头守法。* * *在守法的基础上，重点是遵守党的纪律。党的组织纪律是指党员和党的组织为维护党的团结统一必须遵守的行为准则。其主要内容包括:执行党的决议，个人服从组织，少数服从多数，下级服从上级，全党服从中央。同时，作为一种社会属性，人们应该遵守各种法律法规的约束。在工作中，我不断强化相关法律法规，坚决杜绝违法违纪行为。
第五，带头弘扬正气。义是一种道德和修养，就是豁达正直；义，就是实事求是，大公无私；义，就是顾全大局，勇于担当；正气是稳定的基石，是人心的凝固剂，是气质魅力的放大镜。为此，大事讲原则，小事讲风格，争名逐利。决不能工作不突出就说闲话，不负责就怨天尤人。只有这样，一个群体，一个单位才能和谐稳定。作为党员，我们必须保持这种正直的态度。
总之，我会在以后的工作中更加严格的要求自己。争取在各方面都有所突破和收获，希望领导和同志们能给我帮助和指导。
员工责任感的体验5早上在广播里听到一件事:一位车主买了将近一年。这一年间，该车先后换了8根排气管，其他保养次数共计27次。
据说可以反反复复，27次。这件事的车主就不用说了，就算我是观察员都觉得气愤，更何况他每次修车都要跑150公里！可以想象主人的烦恼和愤怒。他一定后悔买了这辆车，他还会广泛宣传它的倔强性能。这位消费者显然不是脾气暴躁的人，也没有采取过激行为。我想起以前的一些报道，比如牛拉着奔驰走在街上，当众棒打买了劣质的奔驰...
你认为这辆车的制造商怎么样？难道他们就没有考虑过让一个消费者愤怒到一定程度，采取各种过激行为，对自己的声誉造成的影响吗？不讲良心，讲一个企业必须有的责任感。这些年来，很多事情证明，一个企业管理者培养员工的素质，最重要的是责任感。而一个责任心强，什么都管的员工，应该是一个企业不可多得的财富。
如果那辆车的维修厂家不能完全以利益为准绳，考虑客户的感受，那二十七修就不应该发生，我也不会在广播里听到这个令人气愤的消息，也不会对那个厂家有非常不好的印象。
进一步细分，如果维修单位的员工看到客户反复维修的记录，应该会想到后果。如果他们有责任感，会反映给上一级领导，上一级领导会反映给下一级领导，以此类推。然后，最重要的决策者会在最短的时间内解决这个问题。
目前我为自己在这个单位的工作感到骄傲，因为同事们责任心很强，不用鞭策自己。首先，工作是中心，我从不抱怨加班(当然我也不提倡加班，为什么)。大家都很年轻，平均年龄25左右。因为大家都知道工作本身就是一个学习和积累的过程，努力本身也是在为自己积累资本，工资还是其次的。公司领导也年轻有事业心，他给员工的压力很大。在这样的压力下，员工在痛苦，却在享受痛苦。我记得有一个生动的比喻，给了员工一个需要跳的高度。只有这样，员工才能在职业生涯中得到提升，这一点我很赞同。
现在很多女生在选择男朋友的时候更看重男方的资本。金钱和物质的积累在很大程度上决定了他们的选择结果。我更注重男生的责任感。责任心强的男人，才是可以托付终身的人。当初选择现在的老公，是因为看到了他对家庭和朋友强烈的责任感，以及对一切都极其负责的态度。