职场画饼是什么意思？

企业对新员工承诺各种福利和光明的发展前景，却因为种种原因难以实现，这是一种现象。

老板之所以成为老板，是因为他经验丰富，也就是说他深谙做人用人之道，最能识别职场中人的“软肋”，更何况是“小白”。其实用人也是一种心理“游戏”。

老板的“蛋糕”是希望，不是承诺。如果员工的“性价比”足够高，让老板满意，喜欢得不行，“画饼”就会变成真饼。所以，不要反感“画饼”。重要的是冷静的了解自己能做什么，待遇条件体面。让“画饼”挂在那里不碍事。

扩展数据:

世界上所有的领导者都会为员工“画饼”:

每个人心中都有理想和追求。公司的发展需要蓝图。领导自然有领导的追求，我们也有我们的追求。作为一个领导者，如果你不能为你的员工设定一个目标，那么整个团队就会变得懒惰，没有生气，没有进取心。所以，世界上所有的领导都会为员工“画饼”。

优秀的领导者会为员工设想一个远大而宏伟的奋斗目标。在奋斗的路上，他们会逐渐设定一些容易完成的小目标，让员工一步一步完成，不断吃“饼干”，让员工不断奋斗，抽到的“饼干”就会实现。