小米三员工撕内参？腾讯新闻结构调整？TME员工和外包有什么区别？

这个其实挺八卦的，但是我觉得有必要说一下。

2021 7月14日，小米的一个女同学给她的一个同事发微信，说“同事xx是海王，公司有个给xx送餐的女生，应该是他女朋友。女朋友的工位在xXX，她见过几次xx和女朋友在X栋玻璃附近的X层吃午饭。”“xx追我，XX还调戏一个退休的女同事。

同事马上把这张截图转发给了xx。得知此事后，xx告诉该女同学，自己并没有混乱的感情生活，也不存在尾随行为。但该女同学多次向同事传递关于xx的不实言论，对xx的工作和生活造成了不良影响，于是三人变得非常不愉快，开始对簿公堂。

什么是声誉？名誉是指公民个人的品德、情操、才能、声誉、信誉、形象等社会评价。名誉权是法律赋予公民维护和保障自己名誉的不可侵犯的权利，受法律严格保护。

今日，有媒体援引多名知情人士的消息称，今年下半年腾讯裁员仍将继续。腾讯的组织优化是集团制定的，但是每个BG的步调不一样。在主要业务集团中，CSIG和PCG由于员工基数大，是上半年裁员的重灾区。

笔者也拿到了一部分腾讯新闻的组织架构调整，给大家看看。

腾讯新闻下将成立平台运营部，负责腾讯新闻的热点新闻运营、资讯及其延伸内容的供给和建设、生态战略的制定和创作者的运营、内容平台的品牌建设。

综合管理部更名为业务发展部，负责腾讯新闻业务发展战略的制定和沟通以及跨团队项目的整体协调和推进；负责新闻业务板块的成本管理和资金效率监控；负责腾讯新闻的业务安全、内容质量、风险控制，为业务健康发展保驾护航。

将新闻成长部、媒体市场部、业务拓展中心、拓中心、鲸中心、中春中心、地火中心、新闻热点中心、新闻7*24小时中心等相关机构和人员整合为平台运营部、业务拓展部、新闻平台业务部、新闻工程研发部、新闻算法研发部、内容业务拓展部。

其实很多外包生的想法和应届毕业生差不多。笔者也就这个问题咨询了一些腾讯的同学，给你答案。

TME正式员工:

正规员工的蓝绳工卡很容易区分。正常的人员编制岗位(即与腾讯签订劳动合同)有单独的工作站和远程办公权限。门禁卡可以正常刷进腾讯大厦，可以用腾讯的咖啡机。以前可以进食堂，现在改制了，好像进不去了。

项目外包人员:

和正式员工最大的区别就是绿绳工作证。属于外派性质，绿绳工作证不能直接进TME门，没有固定工位，有空位可以随便坐。遇到库存站管理员你得早点走，不然她会很自私。

进入大楼需要在前台登记，领取访客证，并与外包公司签订劳动合同。可以坐腾讯的班车，但是不能进腾讯的食堂，不能用腾讯的咖啡机。

人力外包员工和实习生:

与项目外包人员相比，他们多了一项远程办公的权利，其余都是一样的。

哦，对了，tme里大家都叫导师同学。