政府要求企业关停，员工申请赔偿样本。

法律分析:根据《劳动法》规定，公司倒闭应赔偿员工解除合同的费用。标准是:工作满一年的一个月补偿(月平均工资)，工作满十年的十个月补偿。

根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》，劳动者能够证明用人单位承诺的时间为解除或者终止劳动关系后的具体日期的，用人单位承诺支付的日期为劳动争议发生的日期。劳动者不能证明的，解除或者终止劳动关系的日期为劳动争议发生的日期。公司破产时，破产财产在清偿破产费用和公益债务后，首先补偿员工应得的收入。

法律依据:《中华人民共和国劳动法》

第七十三条劳动者在下列情况下依法享受社会保险待遇:

(1)退休；

(二)患病或者受伤的；

(三)因工致残或者患职业病的；

(4)失业；

(5)轴承。

职工死亡后，其遗属依法享受遗属津贴。

劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。

劳动者享受的社会保险费必须按时足额缴纳。

第七十四条社会保险基金经办机构依法管理和运营社会保险基金，并负责社会保险基金的保值增值。

社会保险基金监督机构依法对社会保险基金的收支、管理和运营进行监督。

社会保险基金经办机构和社会保险基金监督机构的设立和职责由法律规定。

任何组织和个人不得挪用社会保险基金。

第七十五条国家鼓励用人单位根据实际情况为劳动者建立补充保险。

国家鼓励个体劳动者参加储蓄保险。

第七十六条国家发展社会福利事业，建设公共福利设施，为劳动者休息、休养和疗养提供条件。

用人单位应当创造条件改善集体福利，提高劳动者的福利待遇。