证券公司的员工是做什么的？

前台部门:主要负责营销，为公司创造价值。

中台部:主要负责分析宏观市场环境和内部资源，制定各项业务发展政策和策略，如风险管理和研究部(每个券商不一样)。

后台部门:主要任务是支持证券公司运营，有财务、人力资源、IT、内审、清算、托管等部门。

前台:(销售、客户服务部)

营业部是证券前台的核心业务。它是对工作质量的一个非常直接的评估:销售量。

与证券机构其他部门和岗位的招聘条件不同，销售对学历要求不高，但必须具备与各类大客户、机构客户、散户等打交道的能力...吸引用户，尽量把其他证券公司的用户转移到自己的公司，是证券销售的主要工作。这项工作前期实施难度很大。卖家在积累了一定数量的客户后，会逐渐进入转型阶段:也就是从原来的客服到客服和分析。这时候就要求考生具备一定的证券专业知识和市场分析能力。

台湾中部:(风险管理与研究部)

风险管理部门(也称为风险控制部门)在证券公司的中台部门中非常重要。权利很大的证券公司的员工都是做什么的？

企业的内部业务和各部门的运作都会受到风险管理部门的审计。应聘该职位的应聘者需要有丰富的金融投资和运营经验，这就排除了很多应届毕业生。我建议你可以考取FRM(金融风险管理师)全球金融风险管理师证书。可以帮助考生掌握信用风险、市场风险、信息系统风险的分析技巧。

研究部(R&D部):证券机构中研究部的工作相当于外资银行中分析师的工作。

分析师岗位的含金量很高，所以对人选的要求也很严格。研究部的工作主要是给投资者(机构本身)提建议。该部门将细分行业研究、个股研究和投资策略。要求每一位分析师对所负责的行业都非常熟悉，具有较强的数学分析能力、信息收集能力、分析判断能力，熟练运用各种量化工具和模型，具备一定的量化分析能力。

后台:(清算托管，信息支持部)

在证券公司，后台部门为了考生的挑战，大大放宽了专业。比如办公室、财务、人力、内审等岗位比较常见。

在证券机构后台，由于证券公司归证监会管辖，清算托管部在后台更为重要。工作的主要任务是计算客户的资金。看起来这份工作似乎有点无聊，但是不要小看这份工作。说点题外话:就近两年国内私募市场的发展来看，无论是基金托管还是外包都需要大量的清算托管专业人才，其就业前景非常好。建议大学生可以尽快考取证券从业资格，掌握一些会计实务，熟悉各种业务交易规则，了解结算业务流程。

当然，IT部门，也就是信息支持部门，在后台也是比较重要的。现在有很多大券商，花巨资搭建系统平台，非常重视人员的聘用。要求应聘者尽可能熟悉OA、CRM、ERP等管理系统。其工作核心是维护和保证公司系统的正常运行，工作压力大。信息技术人员要想在证券机构发展，只有逐步了解经纪业务，才能实现转型。