公司经理应该承担哪些责任和义务？

法律分析:一是坚持四项基本原则，认真贯彻执行党和政府的方针、政策、法令和法规，以及公司董事会和其他上级行政部门的指示和决议，带领全公司员工做好各项工作。

2.总经理全面负责公司的行政工作，组织制定公司的机构设置和人员编制；提请董事会聘任或解聘公司副总经理、财务负责人；聘任或者解聘除应由董事会聘任或者解聘以外的负责管理人员。公司重大事件的奖惩。

三。总经理的工作职责要求确定公司的发展方向和管理目标，组织制定公司的发展规划和年度工作计划，积极努力完成学院和董事会交给的各项任务。

四、总经理主持经理办公会议、中层干部会议；协调各行政机构的工作，发挥各职能部门的作用。

动词 （verb的缩写）总经理负责组织制定和完善公司的规章制度，积极进行各项改革，落实岗位责任制，不断全面提高公司的管理水平。

6.总经理带领员工进一步推进后勤服务社会化改革。公司立足校园，面向社会，开拓创新，不断发展壮大。

七、总经理的职责是加强公司职工和干部队伍建设，不断提高各类人员的政治和业务素质。

八、总经理主持制定公司年度预算、决算，审批公司重大资金和公司留用资金的使用和分配。

九、总经理直接领导经理室，负责审批以公司名义发布的各种文件和报表，批准上级的通信，处理涉外事宜，做好公司内外的接待工作。

X.总经理的职责还要求加强与师生的联系，以多种形式与师生沟通，坚持“三服务两教育”的服务宗旨，为教学、科研、师生提供优质服务。

Xi。总经理还应定期向董事会、向公司职工大会报告工作，接受监事会的咨询和监督，并积极解决和落实提出的问题和建议。关心员工的生活，改善和提高员工的福利待遇。

十二。总经理的岗位职责还包括公司章程和董事会授予的其他权力；完成领导交办的其他任务。

法律依据:《中华人民共和国公司法》第一百一十三条规定:股份有限公司设经理，由董事会决定聘任或者解聘。本法第四十九条关于有限责任公司经理职权的规定，适用于股份有限公司经理。