桃李溪集团的视觉文化

使命:在产品、流程和服务上不断创新，巩固多萝西在行业中的全球领先地位，最终为客户提供最大的竞争优势和最高的附加值。

多萝西坚持以下四个理念来实现我们的使命:

l创新:我们创造变化，探索未来，勇敢面对挑战；

l质量:我们承诺做出最优质的产品；

l服务:我们为客户提供最好的服务和最高的附加值；

l市场:我们致力于成为客户的最佳选择；

了解我们

人力资源政策:

多萝西集团有一套独特的人力资源政策，即可以抛弃自己的经验和资历，任命有激情、有目的、有勇气、有进取心的年轻人加入公司，与公司共同发展。

l人才发展和培训

从员工入职的那一天起，公司就对员工在公司的发展做了系统全面的规划。

公司将充分考虑每位员工的性格、工作表现、职业定位、短期和中长期目标、公司目前和未来的平台和机会，尽力为员工创造广阔的晋升和发展空间。公司的管理岗位全部采用内部晋升的制度，每个员工的晋升都是基于其出色的工作表现和突出的工作能力。

公司为每位新员工提供专业的岗位技能培训和企业文化培训。公司每月都会举办各种形式的在职培训，为员工营造“主动学习，不断进步”的良好学习环境。

l薪酬体系

公司会为员工量身定制一套在市场上具有竞争优势，结合短期和长期利益、激励机制等因素，如工作职责、工作价值、员工自身素质条件等的薪酬福利体系。

公司每年都会根据市场薪酬变化、公司业绩实现情况、个人表现、个人能力和发展变化，定期调整薪酬水平。