为什么年底公司开始裁员？为什么会这样？

许多人最近向老阳抱怨说，他们的企业在年底解雇了自己，中国新年即将到来。找工作难，待在家里让人反感。我们现在能做什么？为什么企业喜欢在年底开人？老阳会给你算一笔经济账，你会知道你为什么离开！

很多企业，尤其是不盈利的企业，年底会进行一次大清理，有些部门和项目甚至会被取缔和关闭。虽然这个决定员工无法接受，但是会给企业留下一大笔钱！

1，首先要承受的是年终奖和年终福利。虽然看起来是小事，但其实是大事。年终奖一般公司是两个月工资，按照3k算就是6k。加上年终聚餐，送的年终福利油米茶酒也得200-300元，会让你年底头大，特别是大企业，火65438。所以很多领导喜欢在年底思考，这个项目是去是留。

2.有时候，你会发现公司一边炒一边招人。这种情况一般发生在容易上手的位置。最重要的是老板要节省工龄的表现！一般一个公司一整年工资会涨100-200元，看似不多，但按一年算，这就是1.2-2.4千元，相当于一个实习生一个月的工资。所以不到一年就把你炒了，找个实习生，就省了你的年资奖励。

3，五险一金，这个很含蓄。五险一金一般一年后生效。比如公积金可以一年提取，失业保险一年生效。如果你被解雇不到一年，你可以节省一些开支。当然，“聪明的公司”不会解雇你，而是会想办法让你辞职，让你拿不到失业保险，得不到公司的赔偿！

4、节假日，在乎这个的老板其实都很抠门。春节一般是全年最大的假期，很多人找工作都带薪休假，也就是虽然放假了，但是你还有工资。春节五天假期，如果一天消费100，这就是500元，以此类推！

所以综上所述，年底炒一个人可以为公司节省八千块钱左右，这也是为什么很多公司喜欢在年底炒员工。当然，首先你得有年终奖，工龄，带薪休假和五险一金。如果还在为公司打拼，一个月也就一两千元。对于这样的员工，我只想说请联系我！