新人进公司后需要注意什么？

1，快速了解公司各个部门。

快速了解公司各个部门的地理位置、名称和职能。拿个笔记本记录下来。因为人太多，不可能一下子记住公司所有人，所以先记住各部门重要人物的名字。详细记录，然后快速记忆。并且记录一些具体的事情，找人处理。

2.三餐的快速解决方案

很多公司没吃没住，三餐的解决方案都要咨询同事。有些人叫外卖，有些人自己做饭，但有些聪明人总能在别人找不到的地方找到吃的。比如大学食堂，如果公司4公里内有大学，那里什么都丰富实惠，你自己就知道了。大部分学校允许外人随意进出，也不用用学生卡付饭钱。

3.快速了解公司的制度文化

每个公司都有自己的制度和文化，所以你进公司一定要先了解一下。详细记录更重要的系统。很多特殊公司的规章制度都是用来扣我们工资的，所以一定要明白明文规定的是什么。

4、快速了解公司的绩效考核。

有些公司的薪酬制度是保底工资加绩效考核制度，所以绩效考核表上的内容要掌握，不至于不达标扣工资。当然，绩效考核大部分是由你的直接主管决定的，所以能不能搞人际关系就在这里了。

5.快速了解公司的推广体系。

大部分公司都有完善的晋升制度，只要完成公司的制度考核，就有机会晋升到管理层。所以，在了解公司的晋升制度后，你要详细地为自己的岗位制定一个一到五年的晋升计划。不想当将军的士兵不是好士兵，这很有道理。

多问两个问题

1.领导交办的工作要详细询问，并有记录。因为我们是新领导，很多意思不一定能正确理解，所以在领导分配任务的时候，我们要重复领导的安排，在领导确认后执行。不要怕问，很多新人做很多无用功都是因为怕多问。领导跟我说的没做好，要拒收重做。

2.任务完成后，问你的主管你还需要做什么。有没有做得不好需要改正的地方？

五个没有。

1.不要看不起公司里的任何人，包括扫地的叔叔阿姨。你知道为什么吗？他们可能是主管或老板的亲戚。如果你不尊重他们，你就会知道后果。

2.不要和一堆同事聚在一起私下讨论老板或者某个同事。有时候这种行为会直接影响你的未来。因为私了两天的同事里会有上司的耳目或者亲戚。

3.如果你是业务员，你会遇到各种各样的客户，你不能忍受那些无法忍受的客户。找个安静的地方哭或者喊就好了。我们都遇到过一些年轻的同事，在全公司同事面前拍桌子，骂客人。孟新老师不必多说后来的事情，大家都知道会发生什么。

4，不要有太多的解释，每个人都会犯错，比如做错了事或者上班迟到。如果被领导批评，我们会认真的倾诉自己的感受，虚心接受批评，承认错误。答应我下次不会再犯就行了。不要解释一切。一两次没问题。如果每次都用太多解释，以后会被领导看不起。

5.不要乱问同事工资，因为每个人能力不同。每个人的背景都不一样。有的同事可能是老板的亲戚或者关系户。他们可能不会像我一样被对待。问别人工资是很多人的忌讳。只要努力做好自己，不断提升自己的能力，大胆去问老板，你觉得自己的能力值多少钱。