招商部的工作内容是什么？

1.贯彻国家和行政部门的有关法律、法规、政策和标准，执行公司的各项管理制度。

2、负责招商部的组建]，制定招商部的人事管理制度、行为规范和绩效考核办法。

3.定期组织部门工作会议，指导和监督部门工作。

4.负责制定项目招商、租赁方案及租金水平。

5.制定部门工作计划和培训计划，分配任务。

6.收集、整理、反馈与公司及项目相关的招商信息，指导招商专员有针对性地开展招商工作。

7.参与关键业务的谈判、跟进和签约。

8.负责招商和租赁意向书及合同的起草和签署。

投资促进的形式:

1.吸引投资的广告。广告是吸引投资的一种常见方式。它主要通过各种广告媒体传播企业的投资信息，通过电话、传真、信函等方式收集客户信息，通过进一步的洽谈引导人们分销其产品。这种招商方式主要适合需要快速开发市场的业务人员相对较少的企业，或者产品有一定知名度，处于市场开发后期，销售网络建立比较健全的企业。

2.拜访业务人员招商，是最直接的招商方式。主要是在企业确定投资群体后，有目的地拜访和沟通相关产品的竞争对手和经销商，传达企业的投资信息，吸引投资。这种招商方式主要适用于新产品上市初期和市场开拓阶段，企业实力相对较弱。对于没有分销经验的潜在经销商，企业的后期培训和指导跟不上，企业的目标投资群体主要是竞争对手和相关产品的经销商。

3.外包招商是指企业可以将所有的招商工作外包给专业的招商外包公司。企业只需要专注于自己的核心业务，将渠道建设交给专业的招商外包公司，包括以下八点:渠道盈利模式、产品组合策略、招商项目包装、招商项目创意设计、招商项目邀约与执行、招商签约与回款等。类似外包招商的公司有招商渠道、渠道建设等公司。

4.众包(Crowdsourcing)是指一家公司或机构自由自愿地将原本由自己员工执行的或外包给其他公司的销售和招商工作打包给不特定(且通常规模较大)的社会销售人员的在线做法。众包招商任务通常由个人承担，但如果涉及到需要多人完成的任务，也可能以依靠多个个人组织销售的形式出现。目前是近年来最火的概念和方法之一。鲍晓是这类众包投资平台中最典型的。